Прочь, золушкина доля!

Помните американскую комедию “Чего хотят женщины”? Герой Мэла Гибсона успешен, богат, хорош собой и вполне доволен жизнью. Но вот однажды Ник начинает слышать женские мысли и получает настоящий шок. Потому что, оказывается, женщины думают совершенно иначе, чем мужчины, им нравится совсем не то, что сильному полу, и вообще они какие-то другие…
Вот бы нашим мужчинам-руководителям уметь читать женские мысли! Уверена: тогда бы на каждом предприятии женщинам работалось гораздо комфортнее. Не только в смысле зарплаты. Ведь комфорт — это еще и возможность реализовать свои способности, и достойные условия труда и быта.
Мода в классике
У Петра Ивановича Афонченко, генерального директора ОАО “Коминтерн”, по его признанию, к женщинам отношение особое. 95% коллектива — именно женщины. Только они могут так самоотверженно работать, убежден руководитель. И не случайно, возглавив фабрику, он первым делом начал ремонт и благоустройство. Но не со своего служебного кабинета. По распоряжению генерального стали чинить туалеты, отделывать комнаты отдыха, в здравпункт закупили современное стоматологическое и гинекологическое оборудование. Реконструировали столовую, занялись общежитием.
Поначалу работницы удивлялись: чудной новый директор, с каждой непременно здоровается и улыбается. А теперь и сами встречают Петра Ивановича улыбками. Потому что повод для них есть. Когда пять лет назад Афонченко принял предприятие, зарплата едва доходила до 35 долларов в эквиваленте. Сейчас она составляет в среднем 760 тысяч рублей. Производство активно развивается, закуплено современное оборудование на полтора миллиона евро, что дает возможность выпускать изделия европейского класса.
Здесь нет повода ерничать над избитой фразой “забота о людях труда”, потому что забота действительно ощутимая. Только в прошлом году улучшены условия на 82 рабочих местах, на что потрачено свыше 150 миллионов рублей. Все нуждающиеся обеспечены местами в общежитии, 10 работникам предоставлены займы для улучшения жилищных условий.
Добротная одежда для мужчин, которую выпускает “Коминтерн”, была бы невозможна без кропотливого каждодневного труда сотен работниц, их умелых рук. И потому рекламный слоган предприятия “Мода в классике” можно истолковать и так: вечные ценности — трудолюбие, порядочность, ответственное отношение к делу — никогда не выйдут из моды. Как и надлежащая забота о носителях этих прекрасных качеств.

Разогнуться и больше не сгибаться
Я просто знал, что делать. Делал.
А было трудно — выносил.
Эти строчки Наума Коржавина пришли на память после общения с директором ОАО “8 Марта” Василием Шитиковым. Три года назад он получил “наследство” хуже некуда. Работницы (а женщин здесь тоже абсолютное большинство) жаловались на очень низкую зарплату, необеспеченность жильем, просили о выдаче ссуд и материальной помощи. О достойных условиях труда речь тогда просто не шла — это казалось фантастикой.
За годы работы Шитикова все изменилось на 180 градусов. Предприятие, чьи основные фонды были изношены более чем на 90%, которое работало от 5 до 10 дней в месяц и откуда десятками уходили люди, сделало ставку на собственную экономическую стратегию. Отказались от давальческого сырья, провели компьютеризацию производства, начали техническое перевооружение. Как результат — вернули 10-миллиардные долги, стали работать с прибылью. Уже в нынешнем мае получили чистой прибыли больше, чем за весь прошлый год.
Все это позволяет активно работать над созданием современных условий труда. Занялись ремонтом здравпункта, в цехах установили душевые кабины, купили 4 холодильника, 6 микроволновых печей, 12 электрочайников. Средняя зарплата сейчас составляет около 300 долларов в эквиваленте. Не удивительно, что на фабрику стали возвращаться старые кадры. Люди берут кредиты на строительство жилья, предприятие поощряет лучших по профессии, выплачивает неплохую материальную помощь работницам при рождении ребенка. В последнее время возродили коллективные экскурсии и турпоездки.
А главное — психология людей стала другой. Ведь улучшились не только условия на производстве — отношение к труженикам (читай труженицам) стало иным. И женщины, по образному выражению Василия Шитикова, разогнули спины. Теперь им идти только вперед.

“Спартак” шагает впереди
Эту “сладкую” фабрику буквально месяц назад возглавила Олеся Валентиновна Самсонова. На предприятии она свой человек, работала здесь председателем наблюдательного совета, прекрасно знает и производство, и коллектив. В отличие от своих коллег с “8 Марта” и “Коминтерна” молодой директор пришла на вполне благополучное предприятие, но это вовсе не значит, что ей совсем уж легко. Ведь удержать высоту, как известно, всегда труднее.
На “Спартаке” все подчинено производительной работе. Эстетика производства начинается с дворовой территории: аромат цветущих роз соперничает с запахом шоколада. Вычищенные до блеска цехи и подсобки, современная сантехника, сверкающие зеркала. Безусловно, кондитерское производство требует строгого соблюдения санитарно-гигиенических правил. Но бесплатное питание для всех работающих, квалифицированная медицинская помощь, возможность получать физиопроцедуры и даже сеансы подводного душа-массажа — на многих предприятиях об этом пока только мечтают. Спартаковцам же все это давно не в новинку.

Гарантированные гарантии
Отношением не только к детям, но и к слабому полу можно оценивать отношение общества к своему будущему. Только временщик не станет заботиться о минимальных гарантиях для работающих дам. Вот почему президиум областного отделения Белорусского союза женщин решил выяснить, каковы условия труда и быта женщин на предприятиях Центрального района Гомеля. Как заметила председатель районного союза женщин Галина Ивлева, женщины составляют 54% от числа всех занятых в сфере экономики. На большинстве предприятий разделы о совершенствовании труда и быта женщин включаются в коллективные договоры, руководители предметно занимаются этой темой.
Все, что увидели члены президиума на трех предприятиях, вызывает уважение и достойно распространения. Но — увы и ах! — есть примеры и обратного порядка. О них на пленарном заседании говорили председатель областного союза женщин Галина Пашед, главный технический инспектор труда областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть, активистки женского движения. Отмечена недостаточная работа предприятия “Труд”, ОАО “Труд-НьюЛайн” в этом направлении. Думается, участие в мероприятии заместителя главы администрации района Андрея Горбачева поможет решению проблем, связанных с условиями труда и быта работающих женщин.
А закончить хотелось бы цитатой из Жванецкого: “Никогда не буду женщиной. А жаль. Интересно, что они чувствуют?”. Они чувствуют, когда о них заботятся, и не могут не отвечать на эту заботу — хорошим трудом, хорошим настроением, хорошей семейной атмосферой.
Нина ЗЛЫДЕНКО