Чтобы защитить работников от аномально высоких температур, все способы хороши
Нынешним летом погода решила проверить на прочность сердца и выносливость жителей Гомельщины. Что могут противопоставить жарким объятиям июля работодатели и какие рекомендации по этому поводу дает санитарная служба?
ТЕОРИЯ. Новые санитарные правила регулируют продолжительность работы при температурах выше или ниже допустимых величин. Однако все зависит от категории работ, которую выполняет человек. В частности, в производственных и офисных помещениях, где температура выше 30 градусов, можно трудиться не более пяти часов. Нюанс в том, что на открытые пространства, то есть работу на улице, эти правила не распространяются.
В жаркий период должны проводиться ограничительные мероприятия:
— сокращение времени работы,
— регламентированные перерывы,
— наличие комнат охлаждения для работников,
— питьевой режим. Человек с потом теряет много важных солевых микроэлементов, необходимых для нормальной жизнедеятельности организма. Поэтому в сутки нужно выпивать не менее трех литров воды. Она должна быть подсоленой или минеральной.
— Цивилизованный опыт показывает, что в самые горячие часы с 12.00 до 16.00 необходимо делать перерывы в работе, потом продолжить ее по сокращенному графику, — говорит заведующая отделом гигиены областного ЦГЭиОЗ Валентина Грачева. — Уверена, что стоит перенимать такие формы защиты трудящихся от палящего солнца, как сиеста.
ПРАКТИКА. Свои методы борьбы со зноем выработали дорожники. По инициативе руководства "Гомельавтодора" временно изменен режим работы на отдельных производственных процессах. Сотрудники выходят на объекты на три часа раньше — в 5 утра, а покидают их к обеду. При этом дорожные рабочие обеспечиваются дополнительной питьевой водой, организован ее подвоз на объекты. В случаях, когда график работы сдвинуть нельзя, введены дополнительные перерывы, чтобы люди смогли остыть в теньке и утолить жажду. Самих дорожников такой график вполне устраивает, считай, отработал с утра не на солнцепеке и полдня свободен.
Жара обозначила еще одну проблему для руководства — отсутствие законодательных актов, регламентирующих график работы в сложных погодных условиях (зной, холод). Документы носят лишь рекомендательный характер, всё на усмотрение руководителя. Хочется более четких формулировок и законодательной поддержки, отмечает заместитель генерального директора предприятия Игорь Матвецов.
ПРОФИЛАКТИКА. Когда сотрудник приходит на работу, а кто-то интересуется его самочувствием и проявляет заботу, согласитель, приятно. В разгар летней жары волонтеры Красного Креста обратили внимание работников торговли на состояние их здоровья. По инициативе председателя Советской районной организации БОКК Валентины Полонской они побывали во всех магазинах Торгового дома "Речицкий" с тонометром и глюкометром. Во время акции "Здоровье", которая проводится третий год подряд, все желающие смогли узнать уровень давления и сахара в крови. Ведь профилактика сердечно-сосудистых заболеваний как никогда актуальна в жаркие дни. В планах волонтеров продолжить "освежающие" акции, в их числе измерение давления и раздача питьевой воды, обучение приемам первой помощи при солнечном ударе.
