В Беларуси работнику предпенсионного возраста (до ухода остается не более двух лет) законом гарантировано заключение контракта. Контракт будет заключен до достижения общеустановленного пенсионного возраста, если работник добросовестно трудится и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины. Такая норма содержится в постановлении Совета Министров от 15 сентября 2016 года № 728, опубликованном на Национальном правовом интернет-портале, сообщает . Такая гарантия и сейчас содержится в национальном законодательстве — с указанием возрастного пенсионного порога (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет). Поскольку в соответствии с указом от 11 апреля 2016 года № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года начинается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию, внесены изменения в нормативные правовые акты.
Как отметила заместитель начальника юридического управления Министерства труда и социальной защиты Инна Селивон, в Беларуси сохранены действующие подходы по предоставлению гарантий по продлению, заключению нового контракта с работниками предпенсионного возраста. При этом, подчеркнула она, до вступления в силу указа № 137 следует осуществлять продление, заключение новых контрактов в прежнем порядке (до достижения возраста мужчинами 60 лет, женщинами — 55 лет), то есть до достижения действующего на данный момент общеустановленного пенсионного возраста.
Положениями указа № 137 следует руководствоваться с 1 января 2017 года. При этом условием продления контракта по-прежнему будет являться добросовестное отношение к работе и недопущение нарушений трудовой, исполнительской, производственно-технологической дисциплины. Поскольку с 1 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин будет составлять 60 лет и 6 месяцев, а для женщин — 55 лет и 6 месяцев, значит, продление, заключение нового контракта до указанного возраста будет осуществляться с работниками, которые достигнут в 2017 году 58 лет 6 месяцев и 53 года 6 месяцев соответственно.
С 1 января 2018 года эти гарантии будут применяться уже в отношении мужчин в возрасте 59 лет, женщин — 54 года до достижения ими 61 года и 56 лет и т.д.
