С какими результатами Рогачевский «Диапроектор» встречает полувековой юбилей

Перешагнув 50-летний рубеж, завод продолжает эффективно работать, используя производственную кооперацию с предприятиями, входящими в холдинг, наращивая производственные мощности, расширяя линейку наукоемких оптических изделий и увеличивая объемы производимой продукции, в том числе импортозамещающей. Специализируется на изготовлении сложных оптических изделий различного назначения, приборов наблюдения для охоты, метеорологического оборудования, производит товары народного потребления, продукцию автомобильной тематики, датчики и сигнализаторы для нефтегазовой промышленности.

– На протяжении последних трех лет мы демонстрируем стабильно высокий темп роста по всем ключевым производственным показателям, которые установлены Министерством промышленности и управляющей компанией холдинга «Бел­ОМО», строим смелые планы на будущее, – подчеркивает директор завода Геннадий Филиппов. – К юбилею наш завод подошел с внушительными результатами. Рентабельность продаж в промышленности за восемь месяцев текущего года составила 16,7%, по экспорту товаров и услуг предприятие сработало в темпе 143%, чистая прибыль за этот период превысила сумму в шесть миллионов рублей. Снижение уровня затрат на производство продукции достигнуто в размере 6,2% при значительно меньшем задании. В основной капитал уже инвестировано порядка 1,1 мил­лиона рублей при задании 400 тысяч руб­лей. За семь месяцев темп роста средней заработной платы достиг 146% и за август составил 1650 рублей. Сегодня на предприятии реализуется долгосрочный инновационный проект «Создание современного производства по выпуску высокоточных оптико-механических приборов», в рамках которого из инновационного фонда Гомельского облисполкома будет выделено 4,67 миллиона рублей и около 1 миллиона рублей собственных средств, а общий объем финансирования по проекту за пять лет составит 21,5 миллиона рублей. За это время будет осуществлено перевооружение на нескольких основных производственных переделах механосборочного и оптического производства. Планируется ввести в эксплуатацию 30 единиц высокотехнологического оборудования, что позволит создать новые рабочие места, повысить производительность труда, компетенции предприятия в тех сегментах рынка, в которых мы занимаем определенную нишу уже много лет, а значит и конкурентоспособность.

Сейчас загруженность производственных мощностей максимальная. Причем выпуск оптико-механических и оптико-электронных приборов, на которых мы специализировались с первых дней своего основания, составляет 75% от общего объема выпускаемой продукции. Портфель заказов в краткосрочной и долгосрочной перспективах сформирован и позволяет строить планы на будущее для достижения результатов. В этом году в рамках кооперации с ОАО «Пеленг» приступили к освоению и выпуску первых промышленных партий импортозамещающего наукоемкого метеорологического оборудования для Российской Федерации: измеритель облачности, нефелометр и анеморумбометр. До недавнего времени эти приборы, применяемые для оценки метеоусловий на взлетно-посадочных полосах, производила и импортировала в Россию Финляндия. Так что антироссийские санкции, введенные западными странами, не парализовали работу нашего завода. Да, в связи с ограничениями пришлось диверсифицировать экспорт в страны ЕС и США, с которыми у нас были довольно тесные связи, стабильные объемы продаж, но поставки в Российскую Федерацию выросли до 144%. Также продолжаем успешно сотрудничать со странами СНГ, Ираном и другими потребителями.

Отмечу, что мы двигаемся дальше и совершенствуемся во всех направлениях. При обозначенных положительных аспектах существует множество вопросов, в том числе к обеспечению производственных переделов и ИТР квалифицированными кадрами. В этой области предприятие придерживается оптимально грамотной политики в части привлечения молодежи, трудоустройства выпускников вузов и ссузов, поддержки их на первоначальном этапе становления и получения квалификации. Естественно, приглашаем и готовых специалистов на взаимовыгодных условиях, отвечающих высоким требованиям и специфике нашего завода.

Хочется подчеркнуть: тенденция к улучшению наметилась с конца 2020 года, с тех пор, не сбавляя темпы, инвестируем в технологию и производство, повышаем благосостояние коллектива, что является одной из конечных целей эффективности работы нашего завода. Сохранить уникальное производство и вывести предприятие на новые рубежи нам удалось только благодаря целеустремленности, слаженному и сплоченному труду заводчан на всех уровнях.

В преддверии юбилея в первую очередь хотелось бы поблагодарить весь коллектив нашего предприятия, который обеспечивает достижение таких результатов, пожелать крепкого здоровья и новых свершений, направленных на развитие предприятия. С праздником, дорогие заводчане!

– Результаты работы радуют уже на протяжении нескольких лет, – рассказывает генеральный директор холдинга «Бел­ОМО» Александр Мороз. – По итогам за первое полугодие и восемь месяцев 2023 года здесь практически вдвое увеличили объемы производства, добились одного из самых высоких показателей рентабельности продаж продукции среди шести предприятий, входящих в состав хол­динга «БелОМО». Бьет рекорды чистая при-быль. Рогачевский завод, и это самое важное, продолжает наращивать инвестиции в основной капитал как за счет собственных средств, так и с поддержкой из областного бюджета, за что отдельно хочется поблагодарить руководство Гомельского областного исполнительного комитета.

Сегодня, проходя по цехам предприятия, невооруженным взглядом видно, насколько выросли объемы и как завод прибавил. Это заметно по участкам, по людям, по интенсивности труда. Отрадно, что свой полувековой юбилей завод встречает с такими достойными результатами. Накануне праздника хочется направить слова благодарности за работу действующим сотрудникам и, конечно, ветеранам, которые в свое время сделали завод градообразующим предприятием. Желаю не останавливаться на достигнутом, надеяться только на себя и свои силы, верить в успех, который, как известно, в наших руках. У Рогачевского завода хорошее будущее, и он с уверенностью смотрит вперед.

– В феврале 1971 года залит бетон в фундамент большого оптического завода, который в будущем станет известен во многих странах мира, – вспоминает Михаил Поплавский, который проработал на предприятии 30 лет с момента его основания, пройдя путь от инженера до директора. – Коллектив быстро рос и уже к середине 1973 года насчитывал более 700 работающих, которые выпускали комплектующие изделия и высокоточные детали для продукции головного завода имени С. И. Вавилова. В конце 1973-го выпущено первое изделие – диапроектор «Свитязь». К 1978 году молодой коллектив освоил производство сложных оптико-электронных изделий для оборонной промышленности. К 1990-му здесь превысили проектные мощности по выпуску продукции, а численность работающих составила уже более пяти тысяч человек. Завод развивается и становится градо­образующим. Силами предприятия в Рогачеве строятся четыре средние школы и девять детских садов, заводское ГПТУ № 150, два жилых микрорайона, пять заводских общежитий для двух тысяч человек, а также водозабор, районная котельная, канализационное хозяйство и городские очистные сооружения. Райцентр преображается, а его численность возрастает с 19 до 40 тысяч человек.

После распада СССР в 1991 году предприятие, как и многие другие, столкнулось с трудностями: отсутствие заказов, падение объемов производства и отток квалифицированных кадров. То время я, пожалуй, назову самым тяжелым для коллектива. Но мы не спасовали перед вызовами 90-х и в кратчайшие сроки освоили новые изделия, разрабатываемые различными конструкторскими предприятиями бывшего СССР. Наиболее успешное развитие получило производство сложной медтехники, включая современные аналитические приборы, такие как спектрофотометры, денситометры и агрегометры. Но самым главным достижением завода в это время стало освоение производства цифровых рентгеновских аппаратов в 1997 году. Рентгеновская техника была изготовлена совместно с НПФ «АДАНИ», который и был ее разработчиком. За два года предприятие поставило медучреж­дениям более 100 различных рентгеновских систем, которые на тот момент считались самыми прогрессивными изделиями в этой области. В дальнейшем завод, преодолевая объективные трудности, совершенствовал выпускаемую продукцию и поставлял ее в различные страны СНГ и мира.

Я руководил предприятием в непростое время. Помню большую тревогу и большую ответственность за ту работу, которую надо было делать, но сомнений никогда не возникало – верил в наш коллектив. К тому же оказывалась поддержка со стороны государства и Президента Республики Беларусь. Один из примеров – передача в 2011 году всех непрофильных активов на баланс города. Это позволило заводу существенно улучшить финансово-экономическое положение. И сейчас, приходя на предприятие, которому отдал более 30 лет, искренне радуюсь достижениям нового поколения заводчан.

– Сейчас на предприятии работают более 800 человек, для каждого созданы все возможности для достойного труда и заработка. Но самое главное – наши люди уверены в завтрашнем дне, – делится наблюдениями заместитель директора по режиму, кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Сергей Шилович. – Заводчане имеют хороший социальный пакет, который включает медицинскую страховку и возможность бесплатно посещать стоматологический кабинет. Причем эта привилегия распространяется и на ветеранов труда, и на членов семей заводчан. На предприятии поощряется здоровый образ жизни, оплачивается 50% от стоимости абонемента в бассейн и спортзал. Молодым специалистам оказывается материальная поддержка, предусмотрено предоставление места в общежитии, а также погашение стоимости аренды жилья определенным категориям граждан. У работников насыщенная общественная, профсоюзная жизнь: посещают с экскурсиями знаковые места, участвуют в спортивных состязаниях, конкурсах художественной самодеятельности и профмастерства. Забота о людях не на словах, а на деле имеет положительные результаты и отражается на росте производительности труда. Коллектив пополняется новыми кадрами: только в текущем году к нам пришли 63 человека, 23 из них – молодые специалисты.

Как уже говорилось, приступили к реализации крупного инвестпроекта, в рамках которого планируется создать более 20 высокопроизводительных рабочих мест, причем пять – уже в этом году. Активно набираем персонал. На предприятии будут рады операторам и наладчикам станков с ЧПУ, слесарям механосборочных работ, токарям, фрезеровщикам. Кстати, обучение и переподготовка специалистов осуществляются прямо на предприятии либо в филиале колледжа современных технологий в машиностроении и автосервисе УО «Республиканский институт профессионального образования». На заводе существует отлаженная система наставничества, когда за всеми молодыми специалистами закрепляются опытные авторитетные работники.

С каждым годом на фоне роста экономики и объемов производства на «Диапроекторе» увеличивается потребность в трудовых ресурсах и профессиональных кадрах. Чтобы привлечь и удержать их, на заводе реализуется множество программ и мероприятий, поскольку именно высокопрофессиональные, опытные и амбициозные сотрудники являются залогом успешного будущего предприятия и благо­состояния всего коллектива.