Совмин скорректировал порядок стимулирующих и компенсирующих выплат работникам некоторых центров
30.01.2021
Совет Министров скорректировал порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам центров, созданных исполкомами для обеспечения деятельности бюджетных организаций. Это предусмотрено постановлением Совета Министров от 27 января 2021 года №46, сообщает БелТА со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал.
Надбавка за специфику труда для работников центров из числа руководителей, специалистов и других служащих устанавливается в размере 100% оклада. На надбавку за сложность и напряженность труда направляются бюджетные средства в размере до 85% оклада. Порядок ее применения и размер конкретному работнику определяется управляющим центра. При этом учитываются качество и срочность выполняемых работ, степень участия работника в обеспечении деятельности госорганов, выполнение работ на высоком профессиональном уровне и другие критерии. Управляющему центра указанная надбавка труда устанавливается по решению нанимателя.
Надбавка также положена молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения или перераспределения, направления на работу в центры. В течение двух лет с даты приема на работу для них устанавливается надбавка в размере 10% от оклада.
Документом также установлены размеры доплат за характер труда работникам центров из числа рабочих.
Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 года.
Надбавка за специфику труда для работников центров из числа руководителей, специалистов и других служащих устанавливается в размере 100% оклада. На надбавку за сложность и напряженность труда направляются бюджетные средства в размере до 85% оклада. Порядок ее применения и размер конкретному работнику определяется управляющим центра. При этом учитываются качество и срочность выполняемых работ, степень участия работника в обеспечении деятельности госорганов, выполнение работ на высоком профессиональном уровне и другие критерии. Управляющему центра указанная надбавка труда устанавливается по решению нанимателя.
Надбавка также положена молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения или перераспределения, направления на работу в центры. В течение двух лет с даты приема на работу для них устанавливается надбавка в размере 10% от оклада.
Документом также установлены размеры доплат за характер труда работникам центров из числа рабочих.
Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 года.