"У корней сила мощная". Молодые специалисты из Октябрьского о профессиональном пути на малой родине

В педагогический коллектив средней школы №2 городского поселка Октябрьский в августе этого года пришли три молодых специалиста. В их числе Даниил Папруга, который уже через пару дней будет помогать школьникам познавать законы физики.

Выпускник этой же школы, он получил диплом Белорусского государственного педагогического университета имени Максима Танка по специальности "Физика. Информатика". "Когда определялся в 2020 году с будущей профессией, конечно, ориентировался на своих педагогов в школе. Был восхищен их трудолюбием, отзывчивостью. И выбор для меня стал очевиден. Педагог - самый продуктивный, самый трудолюбивый человек", - рассказывает молодой специалист о том, что привело его в профессию.

Входя в кабинет физики, в котором еще не так давно Даниил сидел за школьной партой и внимательно слушал наставника, а сегодня сам готовится за учительским столом вести уроки, начинающий педагог не скрывает: "Эмоции самые положительные. Чувство комфорта, уюта. Знакомиться с коллективном не надо. В нем мои учителя, а сегодня они - коллеги. Встретили прекрасно. Думаю, что первые шаги в профессии будут замечательными. Чувствую колоссальную поддержку. Во всех вопросах".

Молодой педагог получил в Октябрьском арендное жилье - ключи ему вручил председатель облисполкома Иван Крупко на областной августовской педконференции. "У молодых специалистов достаточно "плюшек" - и для комфортного проживания, и для комфортной работы. Это, конечно, и жилье, и зарплата. Например, меня часовая нагрузка устраивает, и многое другое", - делает акцент собеседник.

"В нашем районе специальность Даниила очень востребована. Поэтому у него будут часы и в районной гимназии", - включается в разговор заместитель директора школы по учебной работе Анна Король. Она признается, что говорить о молодом специалисте может долго. Ведь парень еще во время учебы в школе выделялся тем, что участвовал в общественной жизни райцентра. "Он всегда с активной гражданской позицией, участник многочисленных акций БРСМ. Неоднократно был ведущим мероприятий различного уровня, в том числе в Минске", - перечисляет Анна Король.

Яркому молодому педагогу предлагали трудоустройство в Минске. "Но Октябрьский - моя малая родина. Раздумий по поводу того, оставаться в столице или нет, у меня не было. Мне хотелось вернуться в родные края", - тверд в своем выборе педагог. Он обращает внимание: сегодня Октябрьский не отстает от крупных городов по, например, цифровизации. "У нас так же есть компьютеры, мультиборды, проекторы. Классы оснащены необходимым", - аргументирует Даниил.

В планах у него - дальнейшее саморазвитие, получение второго высшего образования - в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

К слову, в Октябрьский, в родную школу молодой педагог вернулся не один, а со своей невестой Анастасией Совпель, тоже молодым специалистом - учителем-дефектологом. "Я родом из Бреста. Познакомились с Даниилом в университете. В Октябрьский приезжала раньше, но в гости. Как молодого специалиста меня встретили очень добродушно. Уже познакомилась с некоторыми педагогами, администрацией школы. Мне здесь комфортно. Все условия и для работы, и для досуга здесь созданы", - отмечает девушка.

Говоря о своем профессиональной выборе, она добавляет: "Очень люблю детей. Нравится с ними заниматься".

Заместитель директора убеждена, что процесс адаптации для всех молодых специалистов школы пройдет быстро и легко.

Говоря о педагогическом корпусе школы, Анна Король добавляет, что в коллективе успешно сочетается мудрость опытных наставников и энергичность молодых. С этого года в школе открывается педагогическая группа - для будущих учителей. Заниматься в ней будут семь человек.

"Это наш резерв кадров на последующие годы", - уточняет она. Кадровый вопрос решает учреждение и через обучение детей по целевому направлению. "Практические ежегодно это три-четыре человека. И в большинстве наши дети возвращаются и закрепляются на территории нашего же района", - говорит Анна Король.

27 августа она была участником Республиканского педагогического совета в Минске, где в том числе обсуждалась и тема целевых направлений. "Президент обратил внимание, что с целевыми направлениями стоит разобраться, усовершенствовать систему подготовки целевиков, чтобы молодой специалист еще до окончания вуза понимал особенности своей работы. И мы в этом направлении будем работать и в создаваемой в школе педагогической группе. Она нацелена на то, чтобы выявить ребят, в ком есть потенциал будущего педагога, у кого есть интерес к профессии. Они, еще будучи в школе, смогут познакомиться с опытом, наработками наставников с большим стажем, посетить уроки в разных классах. И уже при поступлении выпускник - абитуриент будет понимать, в каком направлении ему двигаться", - подчеркивает заместитель директора.

Новых членов медицинской семьи - молодых, активных, инициативных - встретила в августе и Октябрьская центральная районная больница. Среди пополнения - врач-оториноларинголог Ирина Искрицкая.

"В 2023 году я окончила Гомельский государственный медицинский университет. На базе Гомельской областной клинической больницы прошла интернатуру и была распределена в Октябрьскую ЦРБ", - в коротком перерыве встречает нас молодой специалист.

"В Октябрьский ехала с желанием, потому что сама местная. К тому же в течение года я приезжала в больницу, помогала, работала как врач. Знаю, что меня здесь ждали", - уточняет Ирина.

По ее признанию, начинать трудовой путь всегда страшно. "Но здесь, в Октябрьском, чувствуется поддержка местных жителей, как и ощущается востребованность моей специальности. Это придает сил, энергии", - делится собеседница.

Молодой специалист получила арендное жилье и денежную помощь. "Нам, молодым идут навстречу, все помогают и делом, и советом", - благодарна она.

В учреждении у начинающего врача есть и закрепленный за ней наставник - врач общей практики, на которую сейчас возложены обязанности заместителя главного врача, Наталия Гурская. "Ирина Андреевна - хорошо подготовленный, грамотный специалист. Активная, знающая. Будучи интерном, приезжала к нам в командировки. Она - уроженка нашего района, а потому знает людей, знает коллег. Как врач работает и со взрослым населением, и с детьми. И мы слышим только положительные отзывы", - дает характеристику молодой коллеге Наталия Гурская.

В этом году в ЦРБ, помимо врача-оториноларинголога, прибыли еще девять молодых специалистов со средним образованием. Каждый из них получает необходимую поддержку. И в учреждении немало примеров, когда молодые медики после отработки продолжают здесь же свой профессиональный путь, создают семьи, строят свое жилье.

В том, что в родных краях и стены помогают, твердо убеждена инспектор по кадрам ОАО "Октябрьский-Агро" Екатерина Дмитренко. "Я родом из Октябрьского района. Получила диплом Бобруйского государственного аграрно-экономического колледжа. Первое мое рабочее место было в Белыничах Могилевской области. Проработала там год. И совсем недавно перераспределилась в родные края, так как вышла замуж", - улыбается девушка.

"Здесь все свое, все родное. Поэтому и проще работать", - считает Екатерина.

Родной район стал первым рабочим местом и для юриста этого же сельхозпредприятия Ангелины Молодяновой. "Я тоже училась в Бобруйске. И всегда хотела работать поближе к дому. Поэтому и распределилась в Октябрьский район. Когда вливаешься в коллектив, понимаешь, что к тебе относятся по-родному что ли, душевно, с добром. Ты всех знаешь. Можно сказать, что все мы на одной волне. Поэтому и переезжать куда-то не было и мысли", - отмечает молодой специалист.

Она искренне восхищается тружениками полей, для которых практически не бывает негорячей поры, и считает, что работа в одном коллективе с такими людьми закаляет характер.

Ангелина активно участвует и в спортивной, и в общественной жизни своего сельхозпредприятия. "У каждого из нас есть возможности постоянно развиваться, проявлять себя. Главное - стремление, желание. Если сидеть и ничего не делать, то само ничего и не придет", - уверена девушка.

"На сегодня на нашем предприятии пять молодых специалистов. Если необходимо, помогаем с общежитием", - рассказывает исполнительный директор ОАО "Октябрьский-Агро" Светлана Масько.

По ее словам, в ОАО в решении кадрового вопроса выстраивается цепочка: школа - высшее или среднее специальное учебное заведение - предприятие. Представители сельхозорганизации нередко встречаются с местными школьниками, посвящают в тонкости аграрного дела, приглашают побывать в хозяйстве.

"Те, кто от нас обучается по целевому договору, получают от предприятия ежемесячно стипендию в размере пяти базовых величин. Не обижаем. Как и по зарплате молодых специалистов. Если есть желание, есть и заработок", - убеждена руководитель.

В пример она приводит инженера - Андрея Маскальчука. Его мы встречаем за работой в поле.

"Я - инженер механизации трудоемких процессов и по совместительству все остальное: и сварщик, и на тракторе могу поработать, и на комбайне", - перечисляет свои навыки собеседник.

Выпускник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии уже отработал в хозяйстве два года. "В академии получил необходимые теоретические знания. И далее всему, что умею сегодня, научился на практике уже в хозяйстве. У меня по жизни такой принцип: постоянно стремиться пробовать, узнавать, постигать что-то новое, не сидеть на месте", - делится молодой человек.

Он подчеркивает: выбор трудиться на родной земле - осознанный. "Здесь мои корни. А у корней сила мощная. Поэтому где родился, там и пригодился", - руководствуется известной пословицей молодой человек.

Инженер вспоминает, что с первых дней в коллективе ему было легко. Все помогали освоиться. "В целом на нашем предприятии молодых специалистов всячески поддерживают, по-отечески. Если я где-то что-то не понимал - подсказывали. Сразу наладили деловые и в то же время доверительные отношения. Это и неудивительно, ведь на земле трудятся очень сильные, добрые, душевные люди", - гордится земляками Андрей Маскальчук.

К слову, радушие октябрьской земли, поддержку ее людей в полной мере чувствуют и ребята, которые приехали трудиться в район из других уголков области, страны. Так, Павел Шевцов родом из Турова. При получении диплома Мозырского государственного музыкального колледжа у парня был выбор между Октябрьским и Червоным, что недалеко от его родного дома.

"Я выбрал Октябрьский, и он встретил меня гостеприимно. Здесь все красиво, ухожено. Мне помогли и помогают с жильем, в рабочих моментах", - ни на миг не жалеет о своем выборе Павел.

В свои неполные 19 лет он стал руководителем народного коллектива работников культуры в Октябрьском центре досуга. "В первый рабочий день было немного волнительно. Ведь в коллективе порядка 30 человек разных возрастов, гораздо старше меня. Но приняли меня хорошо. Два раза в неделю у нас двухчасовые репетиции, распеваемся, работаем по голосам, с дикцией, с текстами", - погружает в свои творческие трудовые будни молодой руководитель коллектива.

Совсем недавно у него был и первый опыт выступления на районной сцене - на празднике Дня города. "С коллективом исполнили три произведения. Плюс еще я выступал в составе трио. Публика встретила тепло. Это, конечно, вдохновляет", - торопится на репетицию номера для следующего праздника Павел Шевцов.

Как добавляет начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Октябрьского райисполкома Карина Курсевич, в этом году больше всего молодых специалистов в районе прибыли в такие сферы, как здравоохранение, сельское хозяйство, образование. Она приводит такие данные: по итогам прошлого года общий процент закрепляемости в районе составил 74,6 %. Годом ранее показатель был на уровне 64,4%. Выше процент закрепляемости в здравоохранении и образовании. А в прошлом году в топ-3 вошло еще и сельское хозяйство. "Во многом благодаря тому, что все чаще ряды молодых специалистов пополняют ребята, которые родились, выросли на октябрьской земле. И сегодня они готовы жить, трудиться и строить свое будущее именно здесь", - заключила Карина Курсевич.