Почему летняя занятость подростков — головная боль для некоторых работодателей?

Минувшее лето прошло с пользой для более чем 600 калинковичских подростков, работавших в трудовых отрядах. В этом году их было 39. Кроме того, десяткам ребят помогли трудоустроиться, так сказать, в индивидуальном порядке. Эти данные привела второй секретарь районного комитета БРСМ Валентина Дроник, заметив, что в 2015-м было 33 отряда, всего в них работали 564 подростка.

Как видно, современная молодежь вопреки расхожему мнению к труду готова. Популярный вид детской занятости летом нашел поддержку в Калинковичском районе давно. И логично, что у истоков добрых дел — БРСМ.

— Готовиться к трудовому лету начинаем еще зимой, отбор ребят идет при участии районной службы занятости, — рассказывает Валентина Дроник. — Понятно, что не все потенциальные работодатели горят желанием связываться с подростками, но проблема эта постоянно в поле зрения руководства района, так что отвертеться не получится. В последние годы список предприятий, которые готовы предоставить рабочие места подросткам, значительно увеличился. Да и многие работодатели убедились, что в горячую пору трудовые руки лишними не бывают. Формируются разные отряды по роду деятельности: сервисные, строительные, сельскохозяйст­венные, волонтерские… Сфера применения труда подростков оказалась широкой. Важно, что занимались все общественно полезным трудом.

Помимо традиционных уборки и благоустройства территорий, подростки работали на стройках, промышленных и сельхозпредприятиях, были подсобными рабочими, ремонтировали школьную мебель, приводили в порядок библиотечный фонд. Да, подобные занятия не особо сложные, специальные умения приобретаются в процессе работы. Но дети также неплохо зарекомендовали себя на серьезных объектах.

Работа на зернотоку и в полевой бригаде на прополке, уборке овощей и фруктов не из легких. ПМК-10, молочный комбинат, завод бытовой химии, зверохозяйство — список адресов трудовых дел можно продолжить. Каждому отряду был определен, так сказать, фронт работ, сроки, качество. Все это происходило не без участия взрослых. При содейст­вии районного комитета БРСМ парни и девушки теперь даже проходят производственную практику. Соответствующие договоры заключаются с мест­ными аграрными колледжем и лицеем. Так молодые люди приобретают навыки механизатора, водителя, полевода.

Примечательно, что из всех молодых людей, которые провели часть лета в трудовых лагерях, две трети, а это более 400, — несовершеннолетние. Половине из них от 14 до 16. Но если 200 подростков в таком возрасте получили свою первую зарплату, то еще больше их ровесников получили, что называется, от ворот поворот: мол, наработаться еще успеете, вначале подрастите. Существует перечень работ, запрещенных для детей. Им нельзя трудиться во вредных и опасных условиях труда, есть ограничения по продолжительности рабочего дня.

А там, где разрешено, работодатели обязаны выполнить определенные условия. Это и есть те случаи, когда проще отмахнуться от временного трудоустрой­ства несовершеннолетних.

А может, следовало бы взять пример с тех, кто не боится вступать в трудовые отношения

с детьми? Ведь подростки, оказывается, многое могут. Например, уже не первый год 14-летние трудятся в “Коммунальнике Калинковичском”, в экологическом отряде. К тому же, занимаясь благоустройст­вом парка, городских улиц, они неплохо заработали —

2,6 миллиона неденоминированных рублей, и это притом что рабочий день неполный — 4,5 часа. Надо было видеть, как радовались дети, когда получили честно заработанные немалые деньги. Кстати, “Коммунальник Калинковичский” по итогам 2015 года назван лучшим работодателем. Из двух десятков ребят, работавших

в ДРСУ-152, также почти все несовершеннолетние.

Чем же привлекают подростков в трудовые отряды? Разумеется, работа за гроши для них не самый подходящий вариант. Ребята записываются в трудовой отряд в расчете заработать деньги на карманные расходы. И это получается, если хорошо постараться. При отсутствии какой-либо квалификации многие зарабатывают неплохо. в зависимости от отработанного времени зарплата в райпо составила от 1,5

до 3 миллионов. переборка овощей и фруктов, продажа кваса — вполне посильное

занятие для детей.

Деньги деньгами, но в процессе работы ребята приобретают первый трудовой опыт, начинают ценить результат труда — своего и чужого, а еще учатся с умом тратить самостоятельно заработанные деньги. Они это понимают, потому и относятся к работе добросовест­но. На сельхозпредприятии “50 лет БССР” собрать урожай яблок на площади в десятки гектаров без детских рук было бы непросто. С трудоемкой работой в мест­ном лесхозе — прополкой молодых саженцев, сбором черноплодной рябины — дети хорошо справились.

Да и самих ребят на рабочих местах просто не узнать: ответственные, серьезные. Хорошее впечатление о себе они оставили у руководителей предприятий и наставников.

В октябре по традиции районный комитет БРСМ подведет итоги трудового лета. Назовут лучшие отряды, работодателей — тоже один из стимулов поощрять действенную форму трудового воспитания и профориентации. Как знать, может быть, летний отряд

кому-то подскажет выбор профессии. На следующее лето будут стараться увеличить число рабочих мест, чтобы по возможности трудоустроить всех желающих. Ведь очевидно, что работа для подростков — не только источник финансов, но и способ самоутверждения, возможность почувствовать себя взрослым и независимым.