В минувший четверг в пресс-центре «Гомельскай праўды» на вопросы молодых специалистов отвечали юристы

– Законодательством не установлен запрет на такой перевод, если он осуществляется в соответствии с полученной вами специальностью (или ее направлением, специализацией) и присвоенной квалификацией.

– Озвучу вам Кодекс Рес­публики Беларусь об образовании (часть 2 статьи 83): «Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим: высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки; среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обуче­ния которых финансировалось за счет средств респуб­ликанского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки».

– В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые правительством.

Таким образом, если вы хотите продолжить работу в понравившейся вам организации, можете не учитывать в «период отработки» время своей военной службы по призыву.

– По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Ознакомьтесь с пунктом 25 Постановления Совета Минист­ров Республики Беларусь «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих». Там прописано, что денежная помощь выплачивается: молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Бела­русь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Выплату денежной помощи наниматель производит в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. В вашем случае нет законных оснований требовать у нанимателя подъемные, так как не прошел месяц со дня заключения с вами трудового договора (контракта).

– В первую очередь вам необходимо направить претензию в адрес контрагента, заявив о сумме задолженности и предоставить срок для добровольной уплаты долга.

Для взыскания задолженности за выполненную транспортную работу, полагаем, необходимы следующие документы: заявка, полученная от заказчика перевозки, договор, накладная с отметкой грузополучателя о получении груза, а также документы, соответственно которым должен был быть произведен расчет (счет, акт, путевой лист), претензия.

Если заказчик перевозки подтвердит наличие задолженности – подпишет акт сверки взаимных расчетов, направит в ваш адрес ответ на претензию, в котором признает сумму долга, то необходимо обратиться к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании суммы задолженности (это внесудебный порядок урегулирования спора).

В случае отсутствия документов о признании задолженности по оплате выполненной перевозки разрешение спора во внесудебном порядке невозможно, следует обращаться в экономический суд.