В чем выгода добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, рассказал первый заместитель начальника областного управления Фонда социальной защиты населения

– О своей будущей пенсии задумываться никогда не поздно, так как право на нее формируется с начала трудовой деятельности.

– Время учебы в институте входит в трудовой стаж?#RIGHT_ITEM_1#

– Если брать страховой стаж, то это период вашей деятельности, в течение которого уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения. Период учебы в страховой стаж не входит, но засчитывается в общий, который включает также промежутки времени ухода за ребенком в возрасте до трех лет, за инвалидом, службу в армии. При определении права на трудовую пенсию учитывается в первую очередь страховой стаж, которого в 2022-м требуется не менее 18 лет и 6 месяцев. Каждый год эта планка повышается на шесть месяцев, к 2025-му работник за свою трудовую деятельность должен будет иметь не менее 20 лет страхового стажа. Только в этом случае он сможет претендовать на трудовую пенсию по возрасту.

Что касается общего стажа, то для трудовой пенсии необходимо минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, максимально учитывается соответственно не более чем 45 и 40 лет.

– Значит, требуемый период у вас уже есть.

– Нет. Страховой стаж рассматривается к моменту наступления обще­установленного пенсионного возраста: для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

– Участвовать в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии вы можете в том случае, если вам осталось более трех лет до общеустановленного пенсионного возраста. Дело в том, что за три или два года вы просто не сможете накопить необходимую сумму, чтобы прочувствовать все плюсы этой программы.

– В первую очередь нужно обратиться в государственное предприятие «Стравита» и заключить договор, выбрав пенсионную программу с указанием процента от своего заработка, который вы готовы уплачивать, но не более 10%. Одновременно работо­датель будет также участвовать в страховании и уплачивать за вас взносы, соразмерно вашим, но не более 3%. К примеру, если вы выбрали взнос 1%, 2% или 3%, то наниматель добавляет такой же процент, если 4% и выше, но не более 10%, то наниматель все равно добавит только 3%.

После заключения договора обязательно необходимо об этом уведомить работодателя.

– Существует несколько вариантов. Самый простой – прийти в любой территориальный отдел Фонда соцзащиты населения, предъявить страховое свидетельство и паспорт, написать заявление. И вам с 2003 года, с момента введения в республике системы персонифицированного учета, бесплатно выдадут выписку с вашего индивидуального лицевого счета, где будут отражены все периоды вашей трудовой деятельности, периоды уплаты за вас страховых взносов, суммы заработной платы и отчисления страховых взносов. Можно письменно обратиться в любой территориальный отдел Фонда соцзащиты населения, направить копию паспорта, заполнить заявление установленного образца, которое можно скачать на нашем сайте, и указать, куда выслать выписку. Также удобно это сделать удаленно через Единый портал электронных услуг или в отделениях Белпочты и Белтелекома, но в этом случае услуга будет платной.

– Пособие на детей старше трех лет в период воспитания ребенка до трех лет выплачивается одно на семью. Оно назначается с даты рождения младшего ребенка.

– Муж может продолжить уход за ребенком, в этом случае размер пособия не изменится и будет выплачиваться в полном объеме – 40% от среднемесячной заработной платы. С 1 октября размер данного пособия составит 635,48 рубля.

– Работодатель не имеет права вам отказать. Это предусмотрено Указом 367, в соответствии с которым вводится дополнительная накопительная пенсия. Это его обязанность.

– Нет, в экономическом плане никак не отразится. К примеру, если вы выбрали 3% и работодатель за вас уплачивает также 3% от вашего заработка, то на эту же сумму он уменьшает отчисления в Фонд социальной защиты населения. Проще говоря, от вашей зарплаты он будет уплачивать не 35%, а 32% . Так что наниматель ничего не теряет, наоборот, приобретает довольного работника, который будет дополнительно застрахован.

– Да, вы правы, размер пособия вам будет увеличен с 1 октября до 45% среднемесячной заработной платы работников и составит 714,92 рубля.

– Хорошо, что уведомили своего нанимателя о том, что зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя. Это ваша обязанность. Что касается пособия, то оно уменьшится. С 1 октября будет выплачиваться в размере 50% от общеустановленной суммы. Но если вы, обратившись в налоговую инспекцию, приостановите предпринимательскую деятельность, то пособие будет выплачиваться в полном размере.