1 января патриарху сельхозотрасли Григорию Куприяновичу Шпакову исполнилось 90 лет

За это время снискал уважение и завоевал авторитет у коллег, подчиненных, больших начальников. А начиналось все в далеком 1969 году со скепсиса. Когда только что избранный председателем колхоза Шпаков выходил из зала заседаний, услышал, как сельчане шептались: мол, этот и года не продержится. Но как же они были неправы! Григорий Куприянович сделал колхоз процветающим и до сих пор железной управленческой хватки не потерял. В его хозяйстве всегда порядок и достаток. Он утверждает и на своем личном примере показывает: труд еще никому не повредил, наоборот, он продлевает жизнь.

– Для меня ценно быть с людьми, так сказать, в первой траншее. И пока они меня уважают, буду трудиться, – объясняет председатель. – Мне и самому интересно, каков запас прочности у человека, сколько он может проработать при условии, что ведет здоровый образ жизни.

Совсем недавно, в ноябре, во Дворце Независимости Президент Александр Лукашенко вручил Григорию Шпакову орден Трудовой Славы. К слову, такой награды в истории суверенной Беларуси удостоены всего чуть более десятка человек – что называется, самые-самые в своей сфере. И как тут не вспомнить несколько важных принципов Григория Куприяновича, его житейских и профессиональных мудростей, которыми он щедро поделился с нами, журналистами, несколько лет назад, когда «Гомельская праўда» присудила ему наш приз – «За открытость в общении с прессой».

• Нужно жить за свой счет. А все блага добывать исключительно собственным трудом. Это и есть идеал славянского человека.

• Шашкой махать – не лучшее занятие. Начальник должен видеть своих работников и давать указания так, чтобы они выполнялись. Ни в коем случае не пускать дело на самотек.

• Современная молодежь, действительно, хочет сразу получать большие деньги и поменьше вкалывать. Не стоит тратить время на споры. Я в первый год никогда не ругаю новых сотрудников, наоборот, стараюсь, чтобы они поняли, что нужны. И одновременно прививаю им понятие обязанности, направляю на созидательный труд.

• Общие интересы следует ставить выше своих собственных. Тогда люди будут тебя уважать и работать вместе на результат.

• Руководить – удел далеко не каждого. Некоторые не могут спрашивать с исполнителей, им проще самим сделать. Руководитель же обязан вдохновить, поставить задачу, обеспечить необходимым и потребовать выполнения.

• Самое главное – никогда не унижать человека. Умение даже лентяю найти место, где тот будет хорошо трудиться, – черта грамотного руководителя.

• Идеологическая работа должна воспитывать в людях доброту, внимательность, честность, порядочность, ответственность, гордость за себя, коллектив, свою семью и страну.