В Минтруда перечислили категории работников, которым обязаны предоставить отпуск летом

Наниматель обязан в первую очередь принять во внимание желание следующих работников:

— лица моложе 18 лет;

— матери, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехи) и отцы (отчимы), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— ветераны Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территории других государств;

— работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

— работники, являющиеся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведшего к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

— участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

— работники, эвакуированные и отселенные, самостоятельно выехавшие с территории радиоактивного загрязнения из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г.;

— доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»;

— Герои Беларуси, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы.

Другие категории работников, обладающие первоочередным правом на отпуск в удобное для него время, могут быть предусмотрены коллективным или трудовым договором.