БМЗ инвестировал в социальную сферу более 12 миллионов рублей

На ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации, которая объединяет более 16 400 сотрудников завода, его унитарных предприятий и неработающих пенсионеров. Были подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за прошлый год, а также приняты некоторые поправки в действующий документ на 2018 – 2021 годы, проинформировала пресс-служба предприятия.

Перед делегатами конференции с отчетом об итогах работы БМЗ за 2018 год выступил генеральный директор предприятия Анатолий Савенок. Минувший год сложился для завода достаточно успешно, о чем наглядно говорят достигнутые экономические показатели, отметил руководитель. БМЗ удалось достичь объема выручки 1,5 млрд долларов, что на 26% выше уровня 2017-го, рентабельности продаж 8,0 % (плюс 2 %). Иностранным потребителям было отгружено 2 млн тонн металлопродукции на сумму 1,26 млрд долларов, в географии экспорта появились новые страны Африки и Латинской Америки.

— Все наши достижения и победы состоят из слаженной работы всего многотысячного коллектива, — подчеркнул Анатолий Савенок. — Например, значимым является экономический эффект от внедрения мероприятий по снижению издержек, который составил 118 млн долларов, или более 9% от себестоимости выпускаемой продукции. Результативно завод отработал и по энергопотреблению: оно снижено на 8,7 %.

Экономические показатели позволили заводу выполнить все социальные обязательства перед коллективом. В первую очередь, обеспечить сотрудникам достойный уровень доходов. Так, среднемесячная начисленная номинальная заработная плата по БМЗ за 2018 год составила 1458 рублей. Темп ее роста – почти 138 %.

Существенными в минувшем году были инвестиции предприятия и в социальную сферу, объем которых превысил 12 млн рублей. Из них более 5 млн было выделено непосредственно на содержание объектов социальной сферы, 4,5 млн— на выплаты, предусмотренные коллективным договором. Почти по миллиону рублей БМЗ направил на оздоровление детей сотрудников и доплаты к пенсиям своих ветеранов. Отдельной важной графой расходов предприятия является инвестиции в охрану труда, которые в минувшем году превысили 3 млн рублей.

— Одним из лучших подтверждений результативности нашей работы является уровень текучести кадров за 2018 год. Он составил лишь 2,5%, что является самым низким показателем за последние 5 лет, — резюмировал в своем выступлении генеральный директор. — Я благодарю всех металлургов за преданность предприятию, их профессионализм и непростой труд.

Председатель профкома БМЗ Александр Коледа проинформировал делегатов конференции о том, как отработал профсоюзный комитет по выполнению коллективного договора. Все пункты коллективного договора были выполнены, а правовые гарантии соблюдены.

— Благодаря профсоюзным взносам мы смогли оказать материальную помощь заводчанам на сумму свыше 310 тысяч рублей. Еще более 430 тысяч было направленно на организацию культурно-массовых мероприятий. И это — лишь немногие направления нашей работы.

На конференции были приняты поправки в коллективный договор на 2018 – 2021 годы, избрана и утверждена комиссия по контролю за выполнением его мероприятий.

В работе конференции приняли участие председатель Жлобинского районного исполнительного комитета Иван Науменко, заместитель председателя белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Вадим Федоров, председатель районного объединения профсоюзов Олег Костенко.