Профсоюзный актив вместе с нанимателем обсуждает очередную творческую идею
Недавно и автор этих строк после долгого перерыва в посещении кинозалов посмотрела здесь российский фильм «Холоп». Прочувствовала на себе все прелести погружения не только в атмосферу великолепной ленты, но и обстановку самого кинотеатра после модернизации. Думаю, любой зритель пожелает еще не раз прийти сюда. Люди отдыхают здесь семьями, приводят друзей. В ранге звезд кино ощутили себя и участники XXIII отчетно-выборной конференции областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, проходя в свете софитов в зал кинотеатра по красной дорожке.
Делюсь впечатлениями с директором КУП «Кинотавр» Николаем Старостенко и председателем первичной профсоюзной организации Натальей Горбачевой. Узнаю, что красота и великолепие создаются трудом всего коллектива, в составе которого еще два гомельских кинотеатра – «Мир» и «Октябрь».
– С января 2014 года наше предприятие, единственное в отрасли на Гомельщине, работает прибыльно, государственную поддержку не получаем, – отметил Николай Старостенко. – За собственные средства проводим текущий ремонт, занимаемся модернизацией, чтобы зрители чувствовали себя комфортно. Реконструировали малый зал в кинотеатре имени Калинина, открыли бар, благодаря чему коллектив прирос на девять человек. Работаем на настроение людей, воспитание культуры.
Наталья Горбачева, отмеченная знаком «Гомельский мастер», поделилась: социальное партнерство с нанимателем – главная составляющая всех перемен в кинотеатрах. Вопросы решаются коллективно, председатель профкома и актив на собраниях и встречах учитывают самые актуальные и важные для всех 82 работников предложения для дальнейшей работы.
– Здорово, что и вы ощутили у нас атмосферу праздника, это и есть главное, для чего трудимся, – подчеркнула Наталья Валерьевна. – Изящество помещений, чистота и уют, улыбки персонала, вежливое качественное обслуживание – все это и есть атмосфера. В свою очередь, мы совместно с нанимателем стараемся, чтобы коллектив получал достойное вознаграждение за свой труд, предусмотренные коллективным договором выплаты и льготы, иные гарантии. Только в 2019 году на это направлено 22 646 рублей материальной помощи. Это деньги на оздоровление к отпуску, в связи с вступлением в брак, другими жизненными ситуациями.
На покупку сельхозпродукции выделили каждому работающему в «Кинотавре» по 100 рублей. Предоставляются социальные отпуска от одного до трех дней с сохранением заработной платы, если у работника свадьба, родился ребенок, произошли другие значимые события. Ежегодно наниматель перечисляет не менее 0,15% от фонда оплаты труда для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий. Где только не побывали на экскурсиях работники предприятия!
Руководитель поделился:в этом году в планах перечислить профсоюзной первичке 3000 рублей на проведение праздников, путешествий по Беларуси. Такие поездки и коллектив сплачивают, и вдохновляют на воплощение интересных сценариев. К слову, Николай Петрович, в прошлом выпускник Суворовского училища, и сам перевоплощался в человека военного, солдата-красноармейца, чтобы в День Победы у кинотеатра создать историческую картинку единения армии и народа. Директора Старостенко, обладателя медали Франциска Скорины, очень волнует тема причастности молодежи к службе в армии, здорового образа жизни.
В новый год коллектив «Кинотавра» вступил с новым коллективным договором, в котором учтены изменения в оплате труда бюджетников. Огромная работа проведена членом профкома, главным экономистом Натальей Антоненко.
– Пересмотрела оплату каждого человека, чтобы никто не потерял в деньгах: все, что положено, учла. Много времени было отдано детальному изучению положения о надбавках за творческие достижения. На профсоюзном отчетно-выборном собрании в конце 2019-го постарались каждому объяснить, что снижения зарплаты не последует, – поделилась Наталья Андреевна. Она опытный экономист, 15 лет преподавала на кафедре экономики ГГТУ имени П. О. Сухого.
В сплоченном коллективе и руководитель, как говорится, плоть от плоти его. Потому здесь и демократичная ценовая политика, стараются соотносить стоимость кинопоказа с состоянием кошелька зрителей. На коллективные просмотры, абонементы, дневные показы предусмотрены договорные цены. Заключено около 30 договоров с организациями, которые приобретают билеты по безналичному расчету для своих работников. Среди них «Завод Энергооборудование» – филиал ОАО «Белсельэлектросетьстрой», «Гомельхлебопродукт», городской центр гигиены и эпидемиологии, торговый филиал «Савушкин продукт» и другие. Да и свои работники, кто особо желает порадовать родственника хорошим фильмом, получают пригласительные. Это тоже хороший знак внимания к людям.
– Стараемся мотивировать коллектив на добросовестный труд, и он никогда не остается незамеченным, находим самые разные формы поощрения, – говорит Николай Старостенко.
Потому люди и ценят работу в «Кинотавре».
Делюсь впечатлениями с директором КУП «Кинотавр» Николаем Старостенко и председателем первичной профсоюзной организации Натальей Горбачевой. Узнаю, что красота и великолепие создаются трудом всего коллектива, в составе которого еще два гомельских кинотеатра – «Мир» и «Октябрь».
– С января 2014 года наше предприятие, единственное в отрасли на Гомельщине, работает прибыльно, государственную поддержку не получаем, – отметил Николай Старостенко. – За собственные средства проводим текущий ремонт, занимаемся модернизацией, чтобы зрители чувствовали себя комфортно. Реконструировали малый зал в кинотеатре имени Калинина, открыли бар, благодаря чему коллектив прирос на девять человек. Работаем на настроение людей, воспитание культуры.
Наталья Горбачева, отмеченная знаком «Гомельский мастер», поделилась: социальное партнерство с нанимателем – главная составляющая всех перемен в кинотеатрах. Вопросы решаются коллективно, председатель профкома и актив на собраниях и встречах учитывают самые актуальные и важные для всех 82 работников предложения для дальнейшей работы.
– Здорово, что и вы ощутили у нас атмосферу праздника, это и есть главное, для чего трудимся, – подчеркнула Наталья Валерьевна. – Изящество помещений, чистота и уют, улыбки персонала, вежливое качественное обслуживание – все это и есть атмосфера. В свою очередь, мы совместно с нанимателем стараемся, чтобы коллектив получал достойное вознаграждение за свой труд, предусмотренные коллективным договором выплаты и льготы, иные гарантии. Только в 2019 году на это направлено 22 646 рублей материальной помощи. Это деньги на оздоровление к отпуску, в связи с вступлением в брак, другими жизненными ситуациями.
На покупку сельхозпродукции выделили каждому работающему в «Кинотавре» по 100 рублей. Предоставляются социальные отпуска от одного до трех дней с сохранением заработной платы, если у работника свадьба, родился ребенок, произошли другие значимые события. Ежегодно наниматель перечисляет не менее 0,15% от фонда оплаты труда для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий. Где только не побывали на экскурсиях работники предприятия!
Руководитель поделился:в этом году в планах перечислить профсоюзной первичке 3000 рублей на проведение праздников, путешествий по Беларуси. Такие поездки и коллектив сплачивают, и вдохновляют на воплощение интересных сценариев. К слову, Николай Петрович, в прошлом выпускник Суворовского училища, и сам перевоплощался в человека военного, солдата-красноармейца, чтобы в День Победы у кинотеатра создать историческую картинку единения армии и народа. Директора Старостенко, обладателя медали Франциска Скорины, очень волнует тема причастности молодежи к службе в армии, здорового образа жизни.
В новый год коллектив «Кинотавра» вступил с новым коллективным договором, в котором учтены изменения в оплате труда бюджетников. Огромная работа проведена членом профкома, главным экономистом Натальей Антоненко.
– Пересмотрела оплату каждого человека, чтобы никто не потерял в деньгах: все, что положено, учла. Много времени было отдано детальному изучению положения о надбавках за творческие достижения. На профсоюзном отчетно-выборном собрании в конце 2019-го постарались каждому объяснить, что снижения зарплаты не последует, – поделилась Наталья Андреевна. Она опытный экономист, 15 лет преподавала на кафедре экономики ГГТУ имени П. О. Сухого.
В сплоченном коллективе и руководитель, как говорится, плоть от плоти его. Потому здесь и демократичная ценовая политика, стараются соотносить стоимость кинопоказа с состоянием кошелька зрителей. На коллективные просмотры, абонементы, дневные показы предусмотрены договорные цены. Заключено около 30 договоров с организациями, которые приобретают билеты по безналичному расчету для своих работников. Среди них «Завод Энергооборудование» – филиал ОАО «Белсельэлектросетьстрой», «Гомельхлебопродукт», городской центр гигиены и эпидемиологии, торговый филиал «Савушкин продукт» и другие. Да и свои работники, кто особо желает порадовать родственника хорошим фильмом, получают пригласительные. Это тоже хороший знак внимания к людям.
– Стараемся мотивировать коллектив на добросовестный труд, и он никогда не остается незамеченным, находим самые разные формы поощрения, – говорит Николай Старостенко.
Потому люди и ценят работу в «Кинотавре».
