
Генеральному директору ОАО «Гомельтранснефть Дружба» Олегу Борисенко сертификат вручил директор Гомельского ЦСМС Максим Казачок
На предприятии разработаны и действует 25 локальных документов антикоррупционной тематики. Например, четко регламентируются действия должностных лиц предприятия при вручении им сувениров и подарков, связанных с участием в официальных и протокольных мероприятиях. Просчитываются и все возможные коррупционные риски. Например, чтобы исключить коррупционную составляющую при закупках, проводится предварительный маркетинг, заседания конкурсной комиссии проходят гласно и публично под аудио и видеозапись. При возникновении конфликта интересов у одного из сотрудников, есть возможность написать соответствующее заявление. И руководство решит — исключать ли из комиссии этого специалиста или нет, который своим необъективным решением может причинить вред себе и нанести ущерб предприятию.
Топ-менеджеры ОАО «Гомельтранснефть Дружба» прошли обучение у специалистов Гомельского центра стандартизации, метрологии и сертификации, получили соответствующие удостоверения. До коллектива предприятия требования антикоррупционного законодательства доводятся различными способами. Например, с помощью внутреннего сайта, памяток, анкетирования, в ходе технических учеб, а также лекций, семинаров и бесед. Работает анонимная телефонная линия, также через электронную почту или лично можно рассказать о возможном кумовстве или подозрениях о взятке. Каждый факт будет тщательно проверен и приняты соответствующие меры. Эту работу проводит отдел безопасности предприятия.

К слову, аналогичные сертификаты качества имеют и зарубежные партнеры, которые теперь знают, что на белорусской «Дружбе» нулевая терпимость к коррупции, все производственные вопросы решаются прозрачно и предприятие дорого ценит свою деловую репутацию. К тому же во всех договорах предприятия имеется антикоррупционная оговорка: предложение о взятке может поставить под вопрос всю сделку.
Получение сертификата не останавливает ОАО «Гомельтранснефть Дружба» в кропотливой и системной работе по противодействию коррупции. Наоборот — высокую планку на предприятии намерены удерживать и дальше.