Написать жалобу на работодателя можно теперь анонимно

Здравствуйте!Подскажите пожалуйсто, могут ли заработную плату если она состовляет 800000 тыс бел руб,в сельской местности,делить частями 400 тыс на карточку а оставшуюся отоваривать в магазине. Имеет ли руководство на это право?

Куда жаловаться если директор пьян на рабочем месте?

Нахождение нетрезвого сотрудника в рабочее время на рабочем месте считается административным правонарушением. В этом случае нужно звонить в милицию по телефону 102, рассказал заместитель начальника управления охраны правопорядка и профилактики УВД облисполкома Михаил Осипов. В качестве административного взыскания правонарушителю грозит штраф до десяти базовых величин. Согласно Директиве №1 Президента, любой сотрудник госпредприятия, не зависимо от должности, в случае появления на работе в нетрезвом виде может быть уволен. По словам правоохранителя, обо всех фактах нарушения антиалкогольного законодательства можно также сообщить по телефону горячей линии полка патрульно-постовой службы милиции 46-44-44, звонки принимаются круглосуточно и анонимно. Стоит помнить, что за заведомо ложный вызов предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 50 базовых величин.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,что делать если начальник заставляет совершать противо законные действия?

А куда обращаться,если задерживают заработную плату ?

В областное объединение профсоюзов к юристу

а куда обращаться если организация г.Молодечно из месяца в месяц на 15-20 дней задерживают алименты?

подскажите попал в дтп чуть попортил груз и машину в общий ущерб 500доларов с работы уволили документы не выдают пока не оплачу платить нечем как можно забрать документы

Здравствуйте!куда жаловаться,Если мне 30 лет не хотят продлить контракт,а пенсионерка 5 лет как на пенсии и еще работает.Продлили еще на 1 год.Где логика?Я работаю не прогуливаю не пью не курю.На работу хожу без опозданий.Работу люблю.Ни разу на больничный не ходил.

Здравствуйте. Имеет ли компания право не давать выходной в праздничный день, (8 марта, Пасха и т.п)? При этом не дав доп выходного и не повысив праздничный день зп. Также если пятиндевный график работы по 8 часов, вынуждать сотрудника работать по 12-13 часов . В прошедшем месяце получилось что я отработала более 200 часов . И что в таком случаи делать, куда обратиться ?

Здравствуйте! подскажите как быть, на работу якобы взяли с 1 марта, дали справку , что работаю. Выполнил строительные работы, денег до сих пор не выплатили, более того , в итоге сказали, что ничего не должны и не отвечают на звонки. Куда пожаловаться и где узнать, оформляли меня вообще или нет? Спасибо!

Здравствуйте, я работала на частного предпринимателя швеей, но в один прекрасный момент она посадила меня на кассу и сказала, что я отвецтвенная за товар, когда я увольнялась она начала высчитывать у меня за все что можно, хотя в трудовой она не указала, что я была помимо швеи ещё и кассиром и трудовой договор не составлен не как со швеей, не как с кассиром. Трудовую книжку я смогла забрать только через 12 дней после дня увольнения, как мне забрать расчетные за последний месяц, чтобы она не выщитала

Куда жаловаться если проработав в кафе 5 дней (по договоренности 2 дня считались стажировкой) директор отказался выплачивать деньги,когда я сказала,что вынуждена уйти,потому что предложили другое место работы. В заведении работают официанты от 17-18 лет полноценный рабочий день с 11 до 11,без договоров и санкнижек.

Работаю в магазине бытовой химии косметики и парфюмерии. Подскажите, можно ли пожаловаться на работодателя на отсутствие вентиляции и кондиционера. Когда на улице +28, то в помещении магазина +36, а может и больше, точнее сказать не могу так как на термометре максимум +36. Кондиционера нет, вентиляционной системы нет, возможности создать циркуляцию воздуха путем создания сквозняка тоже нет, так как руководство наглухо закрыло окна и забрало от них ручки в целях обеспечения сохранности товара и предотвращения хищений.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если начальник грубит, повышает голос, кричит на сотрудника и придирается к любой мелочи, даже не касаемо функциональных обязанностей????

Здравствуйте!
Подскажите, что делать и куда жаловаться если работадатель не выдает на руки расчетный листок, ставит график работы с 7.30 до 22.00 пять дней, после чего только один выходной и так уже практически год продолжается..