По подсчётам исследователей, каждый лишний килограмм веса в среднем отнимает у работника приблизительно 1% зарплаты. Причём эта тенденция прослеживается в разных группах сотрудников, в том числе и среди тех, кто занимает руководящие посты.
Комментирует социолог Михаил ДЫМШИЦ:
— Результаты исследования отнюдь не случайны. Разумеется, выводы социологов могут быть несправедливы в отношении конкретного человека, но в общем случае они верны. Дело в том, что при первой встрече с потенциальным сотрудником работодатель в первую очередь оценивает внешность претендента. Поэтому людям с лишним весом зачастую сложнее понравиться будущему руководителю, чем более стройным кандидатам.
Кроме того, известно, что лишний вес — причина сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, болезней суставов и других проблем со здоровьем. Поэтому работодатели часто опасаются, что сотрудники с избыточной массой тела будут реже бывать на работе из-за больничных и не смогут трудиться с полной отдачей. Часто этот вывод делается неосознанно, однако статистически он верен. Именно поэтому людям с лишним весом сложнее устроиться на работу или получить повышение по сравнению с теми, чей вес в норме.
При этом стоит учесть, что причинно-следственные связи, выявленные в исследовании, абсолютно верны. И дело вовсе не в том, что в силу низких зарплат сотрудники не имеют возможности правильно питаться и заниматься спортом, а потому набирают вес. Ведь закономерность касается в том числе руководителей среднего и высшего звена, чьи доходы позволяют покупать здоровую пищу и выделять средства на фитнес. А раз так, вывод очевиден: хотите больше получать — следите за питанием!
