Леса хватит всем. Почему Житковичский лесхоз на хорошем счету и сюда стремится молодежь

О том, что коллектив Житковичского лесхоза не останавливается ни перед чем новым, говорит создание двух цехов по производству топливных гранул. Один из них запустили еще в 2008 году, тогда он был первым в системе Минлесхоза. 

– Это было необкатанное предприятие, таких больше не было в стране. Конечно, частники создавали что-то подобное, но мы ведь в государственном подчинении, – вспоминает директор Михаил Левкович. – За двенадцать лет увидели результат и приняли решение: нужно строить второй цех.

Идею реализовали в достаточно короткие сроки: ровно год назад пеллетный цех открыл свои двери. Конечно, по мощности и оснащению он в несколько раз превосходит первый. Доходило до того, что лесхозу предлагали закрыть старый цех. 

– Прошел год, но он по-прежнему приносит нам большую прибыль. Так что закрывать его не планируем, – признается Михаил Владимирович.

Стремление выделиться и стать передовым предприятием проявляется и в других ново­введениях. Во всех лесничествах установили видеонаблюдение, сейчас внедряют систему «Лес­ной страж»: инновационная технология определяет пожар с погрешностью в сто метров. Система считывает малейшее задымление и сразу сообщает дис­петчеру об угрозе возгорания. Если тревога не ложная, оперативная группа тут же выезжает на место, чтобы немедленно локализовать и потушить огонь. К слову, в этом году, несмотря на засушливое лето, во владениях Житковичского лесхоза произошла всего пара пожаров.

Главной особенностью и преимуществом своего предприятия директор называет хорошие кадры. По его словам, команда профессионалов собралась и в деревообработке, и в лесном хозяйстве, и в промышленном производстве:

– В основном работают местные, стараемся подтягивать молодежь. Есть и ребята, которые устраиваются к нам, а параллельно получают высшее образование. Уверен, что это говорит о перспективности нашего лесхоза.

С уважением в лесхозе относятся к ветеранам, их называют фундаментом и считают неотъемлемой частью коллектива. Вместе с ушедшими на заслуженный отдых работниками предприятия молодежь ездит в путешествия, на экскурсии по знаковым местам Беларуси. Устраивают мастер-классы, рабочие встречи. Пенсионеры никогда не отказывают в совете или помощи: если не смогут решить вопрос, точно поддержат морально.

Между лесничествами еже­квартально проводят производственные соревнования: каждому доводят свои показатели, которые они должны обязательно выполнить. Того, кто справляется или перевыполняет, поощряют денежными выплатами. Такой стимул тоже повышает производительность, уверено руководство предприятия.

Видовой состав лесов Житковщины – сосна и лиственные деревья. И все же культивировать и расширять зоны произрастания стараются больше для сосны, именно этот вид преобладает сегодня. Экзотических или необычных растений не высаживают. В лесхозе доверяют природе и считают, что она в ходе эволюции все решила за людей. Нам же осталось только ухаживать и постараться сохранить зеленое золото. 

Отмечают лесники и последствия климатических изменений. На Полесье заметно потеплело в последние годы. Ель, например, постепенно уходит на север. Ей не хватает влаги и прохлады. Специалисты прогнозируют, что постепенно видовой состав леса будет меняться. Однако в ближайшие 50–80 лет резких изменений не произойдет. Поэтому потомкам хотят оставить густой и красивый сосновый лес.

– Леса хватит всем. Если погода и климат резко будут меняться, перестроимся и найдем новые виды. Однако пока такой необходимости нет. Как и смены видового состава, – убежден Михаил Левкович.

Главная задача этого года – лесовосстановление: в предыдущие несколько лет деревья погибли из-за дефицита влаги и нашествия короеда. Поэтому особое внимание сегодня уделяют выращиванию сосны – нужна замена усохшим и вы­-руб­ленным взрослым растениям. В лесхозе стремятся высадить как можно больше этого вида.

– От того, каким будет посадочный материал, зависит то, какой лес мы оставим своим потомкам, – думает о будущем района главный лесничий Игорь Кудласевич. – Поэтому следим за качеством еще с шишек.

Шишки собирают все лес­ничества, дальше их сушат, отправляют в лесосеменной центр столицы. После переработки в Житковичи возвращают семена. Из них выращивают саженцы. Основная база культивации – Беловское лесничество, но часть посадочного материала присылают из Минска, из селекционного центра. В теплицах сейчас растет 150 тысяч маленьких сосен с закрытой корневой системой и 200 тысяч – с открытой. После – высаживают, у каждого лесничества свой план. За лес­ными культурами ухаживают, прореживают, удаляют сорные растения. Прошлогодние саженцы уже прижились в лесу, похвастались лесоводы и семнадцатилетними соснами, теперь это кислород и экоподарок для подрастающего поколения.

В планах у Игоря Васильевича – еще две теплицы, в перспективе они должны появиться во всех лесничествах. Тогда можно будет говорить о декоративном посадочном материале.

В лесхозе не боятся пробовать новое, но при этом чтят традиции. Пожалуй, это один из главных секретов успеха. Обо всем говорят цифры и факты: расчетная лесосека здесь не такая большая – 118 тысяч гектаров, в области есть намного больше. При этом доходы промышленного производства такие же, как у всех. А бывают и больше. Все просто: лесхоз вырубает леса меньше, но перерабатывает его до последней щепки. Более углубленное и при этом безотходное производство древесины приводит к высоким показателям. Это отличительная черта лесхоза.

Подтверждение профессио­нализма коллектива и качественного продукта – список постоянных партнеров. Это Великобритания, Китай, Польша, Голландия, Германия, Латвия, Дания. Впечатляет, не правда ли? Накануне праздника желаем работникам лесхоза только расширять поставки и увеличивать экспортную способность. Удачи!

• Территория лесхоза – 118,012 гектара.
• В состав Житковичского лесхоза входит 11 лесничеств.
• За последние годы территория немного выросла: лесхоз принимает в пользование бывшие сельхозугодья