Медицина – особая сфера, где важно быстро войти в курс дела, пройти психологическую адаптацию в новом коллективе. Здесь на помощь приходят опытные коллеги.
В Жлобинской ЦРБ опытные врачи охотно помогают молодым коллегам
– Ежегодно между наставником, молодым специалистом и главным врачом заключается трехстороннее соглашение о трудовом сотрудничестве, – рассказывает лидер областной организации профсоюза медиков Надежда Зимина. – В течение установленного срока проводится необходимое обучение и контроль выполняемой работы, оказывается помощь, выявляются и совместно устраняются проблемные вопросы.
К слову, в 87,4% от общего количества коллективных договоров медучреждений области предусмотрены нормы материального и морального стимулирования наставников. Также областной комитет совместно с главным управлением по здравоохранению облисполкома ежегодно проводит смотры-конкурсы «Лучшая организация по развитию и совершенствованию системы наставничества» и «Лучший наставник». По итогам прошлого года врач-стоматолог Жлобинской ЦРБ Виктор Гонтарев, медсестра хирургического отделения областной клинической больницы Янина Сокол заняли первое место. Медсестра-анестезист Речицкой ЦРБ Кристина Сурма, старший фельдшер Чечерской ЦРБ Алина Новикова разделили второе место. Фельдшеру-лаборанту Рогачевской ЦРБ Виктории Контовт присуждено третье место.
Также победителями в разных номинациях стали врач анестезиолог-реаниматолог областного клинического онкодиспансера Сергей Мурычев, провизор-рецептар центральной аптеки № 165 ГТПРУП «Фармация» Светлана Пастушенко.
