Вверх


Перевооружаться, чтобы развиваться

482 0 00:00 / 16.09.2008
Без модернизации и технического перевооружения производства невозможно двигаться вперед, выстоять в острой конкуренции. Эта мысль прошла красной нитью через все диалоги, состоявшиеся в ходе визита в прошедшую субботу в трудовые коллективы ЗАО “Добрушский фарфоровый завод”, ОАО “Добрушская бумажная фабрика “Герой труда” и ОАО “Гомельагрокомплект” первого заместителя премьер-министра Республики Беларусь В. И. Семашко.

Объем производства — не самоцель
Без преувеличения можно сказать, что в Беларуси трудно найти человека, который бы не пользовался сервизом или тарелками, выпущенными на фарфоровом заводе. Давно оценили изделия добрушан и потребители из ближнего и дальнего зарубежья. Примечательно, что спрос на тарелки различного диаметра в последние пять лет опережает предложение. Чтобы оправдать надежды потребителей, на предприятии постоянно обновляют продукцию, занимаются модернизацией. В техническое перевооружение в 2007 году вложено 2 миллиона евро. Приобретение новой печи чешского производства для второго обжига позволило увеличить выпуск продукции на 15%, сократить затраты на электроэнергию в 3,5 раза, улучшить качество изделий.
Трудовой коллектив уверенно смотрит вперед. Об этом свидетельствует разработанный бизнес-план, согласно которому продолжится модернизация производства. А это, поделился директор предприятия О. И. Парфенюк, позволит за пять лет увеличить объемы производства в 2,5 раза. На достижение намеченного потребуется около 16 миллиардов рублей. Государство готово оказать поддержку в финансировании проекта.
Давая оценку работе трудового коллектива, первый заместитель премьер-министра республики В. И. Семашко подчеркнул:
— Я спокоен за это предприятие, ибо увидел желание искать и развиваться. Приятно отметить, что здесь есть понимание того, что увеличение объемов производства — не самоцель. За ним последуют повышение заработной платы и улучшение благосостояния членов трудового коллектива.

Найти свою нишу
Такая непростая задача стоит перед трудовым коллективом ОАО “Добрушская бумажная фабрика “Герой труда”. Благодаря огромным усилиям, приложенным за последние полтора года руководством предприятия при поддержке государства, фабрике удалось избавиться от ярлыка “убыточная”. Но до стабильной, рентабельной работы еще далеко. Да и средняя зарплата в 630 тысяч рублей тоже не может удовлетворять.
Предприятию предстоит провести радикальную модернизацию за счет кредита на льготных условиях. Реализация проекта позволит к середине будущего года увеличить мощности модернизируемой машины на 30%. Но самое главное — это даст возможность изготавливать бумагу такого качества, которая будет востребована на рынке. А, значит, фабрика сможет работать рентабельно.
К сожалению, отметил В. И. Семашко, ее руководство пока не готово ответить на вопрос: а что далее, в каком направлении развиваться? Нет сомнения в том, что предприятие с более чем 100-летней историей нуждается в серьезном техническом перевооружении. Перед руководством бумажной фабрики поставлена задача — подготовить бизнес-план, определить четко свою нишу на рынке.
В рабочем совещании на ОАО “Добрушская бумажная фабрика “Герой труда” также приняли участие генеральный директор ОАО “Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат” Ю. А. Крук и генеральный директор ОАО “Гомельобои” В. А. Якубович. Рассмотрены также перспективы развития этих предприятий.

Новые проекты — новые шаги вперед
ОАО “Гомельагрокомплект” — предприятие рентабельное, стабильное, на котором высоко приветствуются инициатива и поиск. Организация работы, высокий уровень квалификации сотрудников — залог того, что коллективу по силам осуществление самых смелых проектов. Например, здесь готовы производить электронику, освоить ряд новых изделий. Предложения директора предприятия С. Н. Баборико нашли поддержку у В. И. Семашко.
В рабочей поездке по Гомельщине первого заместителя премьер-министра Республики Беларусь сопровождали первый заместитель председателя облисполкома А. В. Баранов и заместитель председателя облисполкома В. В. Борисенко.
Евгения МИРОНОВСКАЯ


0 Обсуждение Комментировать