Вверх


Совесть дороже денег

481 0 12:12 / 20.08.2009

Когда в прошлом году на “Полесские сыры” приехали молодые специалисты вместе с родителями, им устроили экскурсию по Хойникам и району.


— Это для того, чтобы мамы и папы были уверены: у нас совсем не глушь, мы можем многим гордиться и многое показать, — говорит директор ЧУП “Полесские сыры” Галина Бондарь. — Молодые специалисты побывали в судковском музее “Трагедия Чернобыля”, доме-музее Ивана Мележа, агрогородках. Провели их и по нашим объектам соцбыта, чтобы знали: кто захочет организовать свой досуг, тот всегда сможет это сделать.


На предприятии есть тренажерный зал, два теннисных стола,


бильярдная комната — это для тех, кто неравнодушен к спорту. Здоровому образу жизни здесь вообще уделяется особое внимание. Есть и успехи в состязаниях: в областной спартакиаде среди молочных предприятий первое общекомандное место заняли именно “Полесские сыры”.


Если душа тянется к прекрасному — пожалуйста, пой или на гармошке играй! Самодеятельные артисты “Полесских сыров” охотно выступают на районных мероприятиях, и их всегда встречают на ура. Что уж говорить про концерты на родном предприятии! Чествуют ли ветеранов, приветствуют ли молодых специалистов — праздничное настроение создают именно доморощенные артисты. Тон в художественной самодеятельности задает председатель профкома, инженер по качеству Анна Вергейчик.


Есть здесь и свой метод стимулирования ответственности и трудолюбия. Когда проводятся собрания и рассматриваются итоги работы, используются своеобразные наглядные пособия — фотографии. От них особый эффект. Если ты лучший и твое фото с соответствующей подписью увидели коллеги, захочется и дальше держать марку. Если стащил головку сыра и тебя вместе с ней презентуют нелицеприятным образом — вряд ли возникнет желание этот “подвиг” повторить. О тех, кто трудится по совести, Галина Бондарь отзывается очень тепло, причем как об опытных работниках, так и о молодых:


— Средний возраст работающих на предприятии — 38 лет, но костяк коллектива составляют люди, которые трудятся здесь уже давно. Вот, например, заместитель директора Александр Иванович Хорошко. Этому человеку 62 года, и мне очень тяжело будет, если он уйдет на пенсию. А такие молодые специалисты, как Татьяна Мелюх и Наталья Сабадаш, действительно работают на совесть, а не на зарплату.


Руководитель предприятия уверена: нельзя добиться значимых производственных успехов, лишь повторяя изо дня в день аксиому о необходимости трудиться не покладая рук.


— Нужно к каждому найти свой подход, с каждым уметь поговорить, — говорит она. — А главное — надо предоставить людям достойные условия для работы.


Помимо организации досуга, эта забота о работниках проявляется и в наличии столовой закрытого типа, и в предоставленной каждому возможности восстановить свои силы в комнате отдыха, и в качественном медобслуживании: на предприятии работают два врача.


В областном конкурсе на лучшую организацию идеологической работы среди промышленных предприятий “Полесским сырам” присуждено первое место.


0 Обсуждение Комментировать