На заседании областного исполнительного комитета обсудили работу промышленного комплекса Гомельщины, деятельность главного управления ведомственного контроля облисполкома, а также состояние производствен-ного травматизма. Вел заседание глава области Владимир ДВОРНИК.
Как остановить падение?
В январе — феврале текущего года промышленная отрасль Гомельщины отметилась низкими показателями. По словам заместителя председателя облисполкома Болеслава Пирштука, перед регионом стоит конкретная задача — не допустить дальнейшего падения в промышленной сфере, удержать до конца квартала январский уровень. Темпы замедления, к сожалению, характерны для целого ряда предприятий. Это «Гомсельмаш» и «ГЗЛиН», Речицкий метизный завод, добрушская фабрика «Герой труда», практически все станкостроительные заводы. «До конца месяца ответственные лица должны обеспечить выполнение нужных показателей, если надо — в ручном режиме», — отметил заместитель председателя облисполкома.
Также беспокоит избыток готовой продукции на складах. Это отвлеченные средства, так называемый «мертвый резерв» бюджета, объемы которого превышают 130 миллиардов рублей. 70% этих запасов приходятся на предприятия мясомолочной отрасли, а самым «загруженным» является «Гомельагрокомплект».
Среди предприятий с высокой внешней дебиторской задолженностью — «Гомсельмаш» и БМЗ. Эти же два гиганта в списке самых «закредитованных» наряду с ОАО «Гомельстекло» и Светлогорским ЦКК.
Отвечая на вопрос губернатора о том, что именно тянет промышленность вниз, Болеслав Пирштук указал на слабую работу среднего звена в руководстве предприятий. Наихудшим образом, с его слов, налажена деятельность служб, отвечающих за внешнюю торговлю, поиск новых рынков сбыта. Некомпетентность отдельных руководителей и неспособность подстраиваться под быстро меняющийся рынок — главные беды. В качестве примера был приведен Речицкий метизный завод, где по-прежнему используются экономические схемы времен 90-х.
«Нужно выезжать и работать с каждым предприятием в отдельности, — подчеркнул Владимир Дворник. — Оценивать работу всей команды. Первым делом смотреть, у кого закупают сырье и кому реализуют товар». По мнению главы области, практически везде «хромает» работа по снижению затрат и себестоимости продукции. Еще одна распространенная проблема — непомерно раздутый штат. «На небольших заводах директора имеют по пять и больше заместителей, у тех свои помощники. Всем нужны секретари, водители. О каком снижении затрат может идти речь?» — заметил губернатор.
Что ни проверка, то ущерб
Исполняющая обязанности начальника главного управления ведомственного контроля облисполкома Наталья Литвинова проинформировала о том, что в прошлом году проведено 125 проверок финансово-хозяйственной деятельности различных организаций области. В результате выявлены нарушения на сумму 19 730 миллионов рублей. Львиная доля (более 15 миллиардов) пришлась на незаконные расходы денежных средств и материальных ценностей, остальное — недостачи, хищения и прочие противоправные действия. При этом по итогам устранения нарушений возмещено 7 332 миллиона рублей (более 37%).
Наиболее значительный ущерб бюджету установлен на предприятиях системы ЖКХ, в агропромышленном комплексе и строительной отрасли. Крупными нарушениями отметились Петриковский райжилкомхоз, ОАО «Птицефабрика «Рассвет», КСУП «Новый путь» Рогачевского района, Мозырское монтажное управление-45 ОАО «Полесьестрой» и ряд других.
Председатель облисполкома потребовал активизировать работу ведомства. По его мнению, нельзя ограничиваться мониторингом и предоставлением рекомендаций руководству — нужно проводить серьезную профилактическую работу и теснее взаимодействовать с местными органами власти.
За травматизм ответит руководитель
Как отметил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Петр Савицкий, в организациях Гомельщины продолжается работа по внедрению и совершенствованию систем управления охраной труда (графики внедрения не выполнены только в Ельском и Хойникском районах). Руководители и специалисты повышают квалификацию в области законодательства об охране труда. Во всех районах работают комиссии проверки знаний, которые в прошлом году аттестовали более двух тысяч человек.
Эти и другие меры, безусловно, способствуют планомерному снижению уровня производственного травматизма. Так, число погибших на производстве в прошлом году снизилось по сравнению с 2013-м с 19 до 15 человек, тяжело травмированных — с 90 до 88. Хотя, конечно, такая статистика все равно не радует.
За допуск к работе нетрезвых подчиненных непосредственные руководители должны отвечать по всей строгости, вплоть до увольнения
Что характерно, семь из пятнадцати смертельных случаев допущены в районах, не имевших их вообще в 2013 году — это Жлобинский (два случая), Буда-Кошелевский, Гомельский, Ельский, Светлогорский и Центральный район города Гомеля.
Основные причины несчастных случаев прежние — нарушения трудовой и производственной дисциплины (23,6%), невыполнение руководителями и специалистами своих обязанностей (23%). Среди других причин набившее оскомину выполнение служебных обязанностей в состоянии алкогольного опьянения. К примеру, в прошлом году восемь работников в момент травмирования были нетрезвыми, четверо из них погибли.
Несоблюдение техники безопасности может привести к потере рабочего места, здоровья и жизни
Владимир Дворник и в этом вопросе потребовал делать упор на профилактику. «Посещайте предприятия не в качестве наблюдателей, — сказал глава области, — устраняйте нарушения на месте, наказывайте виновных. Чтобы не приезжать в следующий раз, когда уже поздно».
В очередной раз было высказано требование обеспечить жесткий контроль охраны труда на всех уровнях руководства, а также организацию обязательных предсменных и внеочередных медосмотров. Часто бывает, что работник оказывается под градусом не перед сменой, а во время нее. «За допуск к работе нетрезвых подчиненных непосредственные руководители должны отвечать по всей строгости, вплоть до увольнения», — подчеркнул губернатор.
