На Светлогорском ЦКК молодежь – главный стратегический ресурс предприятия

Производство с непростыми условиями труда не самое популярное место работы у молодежи. Между тем на Светлогорском ЦКК, одном из крупнейших предприятий лесопромышленного комплекса Беларуси, более 15% сотрудников – люди в возрасте до 31 года. Коллектив с каждым годом молодеет, за последнее время на смену ветеранам пришли 32 молодых специалиста, а средний возраст сотрудников составляет 44 года. Интерес к работе на предприятии появился не на пустом месте. У многих здесь трудятся родители, которые не понаслышке знают о перспективах производства, да и яркие примеры земляков, которые построили на комбинате карьеру буквально с нуля, всегда перед глазами. Ребята со всего района с юных лет регулярно приезжают на экскурсии. Светлогорский ЦКК активно сотрудничает со школами, проводя профориентационную работу. Учащиеся старших классов, одаренные и талантливые дети в рамках развития промышленного туризма имеют возможность познакомиться с полным циклом превращения древесины в целлюлозу, а заодно и определиться с будущей профессией.

Целевой подготовкой специалистов для ОАО «Светлогорский ЦКК» который год успешно занимается Светлогорский индустриальный колледж. На предприятии проходят практику студенты Белорусского государственного технологического университета и Гомельского государственного технического университета имени П. О. Сухого, что позволяет ребятам более осознанно принимать решения о первом рабочем месте. Плюс большой социальный пакет, помощь в адаптации и повышении профессионального уровня, комфортные условия для труда и отдыха, организованный досуг и семейная атмосфера в коллективе. Так, всем предоставлена возможность посещать бассейны, спортивные и тренажерные залы, арендуемые предприятием и профсоюзным комитетом. На молодых специалистов распространяется действие договора добровольного страхования медицинских расходов.

Результаты социальной политики не заставили себя ждать: молодежь вносит существенный вклад в развитие экономики комбината и с завидной регулярностью завоевывает для предприятия призовые места на конкурсах, спартакиадах, туристических слетах, молодежных форумах.

Целеустремленная молодежь Светлогорского ЦКК достойно трудится, проявляет активную гражданскую позицию, представляя трудовой коллектив в общественно значимых мероприятиях региона, берет на себя ответственность за будущее предприятия, города и страны. Инженер-программист бюро информационно-технического аудита Виталий Пещеров и специалист санитарно-промышленной группы центральной производственной лаборатории Дарья Явдосюк реализуют свои идеи в парламентской деятельности. Именно они вошли в новый состав Молодежного парламента при Гомельском областном Совете депутатов и Молодежного парламента при Светлогорском районном Совете депутатов. Выбор этих ребят не был случайностью. Например, Виталий стал инициатором многих проектов, нашедших воплощение в трудовом коллективе. Один из них – «Сбереги свою зарплату» – направлен на профилактику кибермошенничества. Дарья активно продвигает идеи формирования у молодых людей основных экологических ценностей, вовлекая их в мероприятия по охране окружающей среды.

Молодежная команда Светлогорского ЦКК стала лучшей в районном форуме патриотической молодежи, который впервые прошел в апреле 2024 года, доказав, что знает историю, чтит традиции и гордится своей страной. Ребята с завидной скоростью выполнили задания исторического квеста «По следам памяти» и прошли пункты маршрутного листа. Не было им равных в интеллектуальном турнире «Наша Родина – Беларусь». На каждом из восьми этапов турнира участники уверенно опережали соперников, демонстрируя глубокие знания государственного устройства, традиций и культуры белорусского народа.

В преддверии Дня Победы участники первого районного форума патриотической молодежи высадили деревья на аллее памяти, возложили цветы к памятнику воинам Днепровской флотилии, посетили мемориальный комплекс узникам Озаричского лагеря смерти.

На предприятии активно работает молодежный Совет, одним из направлений деятельности которого является волонтерское движение. Более полусотни молодых работников целлюлозно-картонного комбината объединились в волонтерский отряд «Дорога добра», чтобы участвовать в благотворительных акциях, помогать тяжело больным детям, посещать ветеранов Великой Отечественной войны и малолетних узников, благоустраивать памятники. Только за прошлый год с участием членов молодежного Совета Общества реализовано 17 благотворительных проектов: «Собери портфель первокласснику», «В школу с Добрым Сердцем», «Спешите делать добро» и другие.

Когда ребята из волонтерского отряда «Дорога добра» узнали историю Лилии Савицкайте из Светлогорского дома для ветеранов, престарелых и инвалидов, они не смогли остаться безучастными. У девушки редчайшее заболевание, которое характеризуется повышенной ломкостью и деформацией костей. Его еще называют болезнью «хрустального человека». Лилия никогда не видела своих родителей – мать еще в роддоме написала «отказную», когда услышала страшный диагноз дочери. Детство девочка провела в Витебском доме ребенка для детей-инвалидов, потом были Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов и Копаткевичский дом-интернат для престарелых и инвалидов в Петриковском районе. Инициатива волонтерского отряда собрать денежные средства и создать для девушки комфортные условия проживания объединила весь трудовой коллектив. В преддверии Дня семьи почти восемь тысяч рублей были перечислены на благотворительный счет, открытый на имя Лилии Савицкайте.

В Светлогорске и далеко за его пределами хорошо знают интеллектуалов ЦКК. Команды знатоков предприятия многие годы с успехом штурмовали пьедесталы области и республики. И вот после некоторого затишья на комбинате снова разгорелись интеллектуальные баталии. Весной состоялся первый турнир интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?» среди работников Светлогорского ЦКК. За право стать лучшей боролись 18 команд общей численностью более ста человек из разных подразделений. Игра выделила первых фаворитов – в тройку лидеров вошли ребята из центральной производственной лаборатории, цеха регенерации и электроцеха. Но и в целом был высоко оценен интеллектуальный уровень всех участников. Поэтому не случайно команда ОАО «Светлогорский ЦКК» с легкостью стала победителем на областном чемпионате по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» среди первичных профсоюзных организаций отраслевого профсоюза.

Следующий турнир ежегодного чемпионата пройдет летом, а завершатся игры в декабре. Проведение мероприятия такого уровня и масштаба, уверены на предприятии, позволит возродить дух традиций светлогорских бумажников и передать их молодому поколению.

УНП 400004877