Виталий Еременко с профсоюзным активом
— На профобслуживании в областной организации 72 первичные, расположенные не только в Гомельской области, но и в других регионах страны, — отметил ее председатель Виталий Еременко. Наши профсоюзные организации уже многие годы успешно работают как на крупных предприятиях (РУП “ПО “Белоруснефть”, в ОАО “Мозырский НПЗ”, “Светлогорск Химволокно”, “Гомельский химический завод”, “Гомель-транснефть Дружба”), так и в компаниях малого и среднего бизнеса.
В декабре 2019 года завершится отчетно-выборная кампания в организационных структурах профсоюза. Уже более 90% профсоюзных организаций подвели итоги пятилетней деятельности, результаты которой в очередной раз подтверждают высокий профессиональный статус активистов и работников профсоюза.
Хочу вспомнить о вкладе Белхимпрофсоюза в работу, проведенную Федерацией профсоюзов Беларуси по проекту Трудового кодекса, который начнет действовать в начале 2020 года. Профсоюзом внесено в законопроект около 30 аргументированных предложений, многие из которых были учтены и направлены в Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь. Наиболее значимые — предложения по увеличению срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда, предоставление пенсионерам права на получение определенной компенсации при расторжении контракта.
Важное достижение ФПБ — включение в новую редакцию Трудового кодекса норм о продлении контрактов с добросовестными работниками, а также норм, предусматривающих единые подходы применения материальной ответственности к работающим как по трудовому договору на неопределенный срок, так и по контрактам.
Нельзя не признать, что наличие соглашений и коллективных договоров во всех организациях является важнейшим фактором обеспечения трудовых прав и гарантий для работников, в том числе и предоставления дополнительных по сравнению с действующим законодательством льгот и гарантий. Как и прежде, работа областной организации Белхимпрофсоюза по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников основывается на нормах генерального соглашения, тарифного соглашения с концерном “Белнефтехим” и местного соглашения между облисполкомом, областным объединением профсоюзов и областным союзом нанимателей.
Однако основную роль в защите прав и интересов работников играет коллективный договор, заключаемый на предприятии. Областная организация профсоюза постоянно оказывает практическую помощь профсоюзным комитетам в правовой экспертизе проектов коллективных договоров на их соответствие действующему законодательству, генеральному и тарифному соглашениям, а также в проведении необходимых расчетов-обоснований по отдельным их пунктам. Проблемы, возникающие при включении в коллективные договоры норм вышестоящих социально-партнерских соглашений, обусловлены прежде всего несовершенством законодательства, так как в нем отсутствует четкая вертикальная система преемственности и обязательности по включению норм генерального соглашения в местные и тарифные.
Областной организацией и профсоюзными комитетами предприятий большое внимание уделяется работе по организации физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий среди работников отрасли и членов их семей. Ежегодно проводятся летние областные спартакиады работников нефтехимического комплекса, которым предшествуют круглогодичные спартакиады в организациях среди цехов, структурных подразделений. Спортивные соревнования в рамках отраслевой спартакиады — небольшая часть массовой физкультурно-оздоровительной работы, способствующая полноценному отдыху, восстановлению сил работников. В организациях проводятся и другие спортивные мероприятия, посвященные профессиональным праздникам (памятным датам), дни здоровья производств и цехов, спортивные праздники для работников и членов их семей. Особое место уделяется туризму.
Физкультурно-оздоровительная работа стала отправной точкой для покорения работниками спортивных олимпов, в том числе и на международном уровне. Кроме того, в целях мотивации профсоюзного членства, пропаганды профсоюзного движения, развития креативных идей членов профсоюза, областной организацией, профсоюзными комитетами проводятся различные смотры-конкурсы, позволяющие раскрыть таланты в различных сферах деятельности.
Отчетная кампания убеждает: организационные структуры Белхимпрофсоюза ведут системную работу по всем направлениям, и она соответствует современным подходам и требованиям к деятельности самой массовой общественной организации.
