Производство и наше понимание его рисков значительно изменилось после введения системы управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования». Однако новый стандарт СТБ ISO 45001 стал одним из самых ожидаемых в мире и может способствовать значительному повышению уровня безопасности на рабочем месте.
ОТВЕТ МИРОВЫМ ВЫЗОВАМ
Во многих странах сокращается занятость в тяжелой промышленности, растет количество офисных работников, а также тех, кто трудится в сфере обслуживания. Заболевания, связанные с влиянием на организм человека опасных веществ, изучены лучше. Работники промышленных профессий более защищены, а болезни выявляются на ранних стадиях и эффективнее лечатся. С другой стороны, новые технологии приводят к использованию новых материалов, которые изучены не столь серьезно. А значит, возникают потенциальные риски. Новые условия труда требуют рассмотрения. Сегодня опасность для экономики представляют нервная напряженность, стрессы, проблемы с опорно-двигательным аппаратом, хронические заболевания.
В марте 2018 года взамен старого стандарта OHSAS 18001 (белорусский аналог – СТБ 18001-2009) в мире принят новый – ISO 45001-2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования и руководство по их применению». Постановлением Госстандарта введен в действие Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ ISO 45001-2020 (ISO 45001:2018, IDT) «Системы менеджмента здоровья и безопасности труда при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению». Установлен срок переходного периода с СТБ 18001-2009СТБ ISO 45001-2020 до 12 марта 2021 года, но в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой срок перехода на этот стандарт продлен до 30 сентября.
СТБ ISO 45001 дает организациям инструмент управления средой на рабочем месте. Он гармонизирован с иными стандартами ISO и нацелен на то, чтобы существенно повысить уровень безопасности работников. Являясь первым в мире международным стандартом, рассматривающим охрану здоровья и труда на рабочем месте, ISO 45001:2018 содержит единую и четкую основу для всех организаций, намеренных улучшить свою эффективность в области охраны труда. Вне зависимости от того, внедрят организации этот стандарт или нет, он станет частью деловой нормы.
Чтобы перейти на новый стандарт, необходимо предпринять ряд шагов для подготовки почвы. Во-первых, провести анализ заинтересованных сторон (лиц или организаций, которые могут повлиять на деятельность вашей организации), а также внутренних и внешних факторов, которые могут затронуть работу организации, а затем изучить, как эти риски могут контролироваться с помощью вашей системы менеджмента. Далее стоит определить сферу деятельности системы и при этом учесть показатели, которые ваша система менеджмента стремится достичь. Эту информацию нужно использовать для создания процессов и оценки рисков, а также, что наиболее важно, для определения ключевых показателей эффективности процессов.
Различий между OHSAS 18001 и ISO 45001 много, но основное заключается в том, что ISO 45001 уделяет особое внимание взаимодействию между организацией и ее деловой средой, в то время как OHSAS 18001 ставил в центр внимания управление рисками в части охраны труда и других внутренних проблем. Охрана труда уже не рассматривается изолированно, она должна учитываться в рамках перспективы управления стабильной и устойчивой организацией.
ЗА СЕРТИФИКАТОМ – В ГОМЕЛЬСКИЙ ЦСМС
Большинство организаций будут использовать ISO 45001 для построения более эффективной системы управления охраной здоровья и безопасностью труда, но некоторые захотят пройти сертификацию. Не существует обязательных требований для сертификации по стандартам на системы менеджмента ISO. Однако наличие официальной системы управления предоставит дополнительные преимущества. Сертификация – это инструмент, который продемонстрирует внешним сторонам, что вы достигли полного соответствия определенному стандарту.
Помимо того, что стандарт требует, чтобы риски по охране здоровья и безопасности труда были выявлены и проанализированы, в нем также применяется рискоориентированный подход к самой системе управления охраной труда в целях обеспечения эффективности и совершенствования согласно постоянно меняющемуся «контексту» организации.
Гомельский центр стандартизации, метрологии и сертификации аккредитован на право проведения сертификации систем менеджмента по СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению».
Также орган по сертификации систем менеджмента Гомельского ЦСМС имеет право применять в сочетании со знаком аккредитации комбинированный знак IAF MLA на выдаваемых сертификатах на системы менеджмента качества. Разрешение на применение знака IAF MLA выдано органом по аккредитации РУП «Белорусский государственный центр аккредитации», который является подписантом многостороннего Соглашения IAF MLA.
Преимущества применения знака IAF MLA:
- для производителей – конкурентное преимущество при поставках продукции в зарубежные страны, а также упрощение процедур оценки соответствия в стране поставки продукции и услуг;
- для бизнес-партнеров – возможность выбирать поставщиков из разных стран мира с уверенностью в том, что они получат товары и услуги, соответствующего качества;
- для потребителей – невзирая на страну происхождения товаров или услуг, знак IAF MLA внушает покупателям доверие и дает гарантию качества и безопасности.
Наличие знака IAF MLA на сертификатах, выдаваемых органом по сертификации систем менеджмента, свидетельствует о том, что сертификат признается на международном и межгосударственном уровнях и обеспечивает возможность поставки продукции на европейский рынок.
Татьяна КОНОПЛЕВА, начальник отдела систем менеджмента Гомельского ЦСМС
УНП 400052222
