Более двух месяцев потребовалось главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергею Хурбатову, чтобы добиться одного из видов единовременной выплаты двум работникам. Результат – на зарплатные карточки им зачислено по 7,4 тысячи рублей.
Развивалась история следующим образом. Законодательный казус удалось выявить в ходе проведения республиканского профсоюзного правового приема.
Двое жителей одного из районов Гомельской области обратились за юридической помощью к профсоюзному юристу. Они интересовались правом на получение единовременной выплаты в размере 200 базовых величин в соответствии с постановлением Совмина №1842, ведь с ними заключили контракт сроком на пять лет.
– Такое право предусмотрено постановлением Совета Министров о введении контрактной формы найма на работу для отдельных специалистов и работников в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на ЧАЭС. Документ принят еще в 1998 году. Последние поправки вносились в 2012 и 2014 годах. Именно в 2012-м в документ добавлены пункты, касающиеся единовременных выплат, – подчеркнул главный правовой инспектор труда областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.
Он проинформировал, что в соответствии с постановлением право на получение единовременной выплаты в размере 200 базовых величин имеют: педагогические, медицинские, фармацевтические работники и другие специалисты учреждений образования и здравоохранения, работники культуры и искусства (включая руководителей), специалисты и руководители специализированных учебно-спортивных учреждений, специалисты сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работники и специалисты системы потребкооперации, заключившие после 31 декабря 2012 года контракт сроком на пять лет для работы в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
– При заключении второго контракта сроком на пять лет через пять лет работы на условиях первого контракта таким сотрудникам выплачивается еще 300 базовых, – отметил профсоюзный юрист. – Однако стоит учитывать, что районы Гомельской области неравномерно подверглись радиоактивному загрязнению. Поэтому, прежде чем добиваться выплат, нужно узнать, в какой зоне находится организация, в которой трудится человек.
Из предоставленных работниками документов стало ясно, что с ними в октябре 2023 года заключены трудовые контракты, сроком на пять лет. Оба сотрудника относятся к указанной категории специалистов, имеющих право на единовременную выплату. Кроме того, они работают на территории, которая подверглась радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Исходя из представленных фактов, профсоюзный юрист продолжил диалог с нанимателем обратившихся работников. В ходе личной встречи выяснил причину невыплаты единовременной помощи:
– Руководитель пояснил, что, по его мнению, единовременная выплата работникам не положена с учетом того, что они уже трудились в организации ранее, уволены по соглашению сторон, но по истечении определенного промежутка времени вернулись на работу в организацию и заключили контракты сроком на пять лет.
Исходя из полученных данных, профсоюзный юрист подготовил запрос в Министерство труда и социальной защиты. Высший орган подтвердил право работников на получение единовременной выплаты.
Более месяца понадобилось руководителю для качественной подготовки полного объема необходимых документов. Работники в конце февраля получили предусмотренные законодательством выплаты.
