Отдаешь три процента, получаешь шесть. Программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии выгодна для человека и проста для нанимателя

– Взносы удерживают с выплат, начисленных в пользу работника аналогично порядку начисления и удержания взносов в ФСЗН. Это суммы выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, на которые начисляются взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения. Выплаты, начисленные на условиях внут­реннего совместительства, как и на условиях гражданско-правовых отношений в периоде действия трудовых договоров, – объект для начисления страховых взносов. Таким образом, в случае подачи заявления работодателю все виды выплат, на которые начисляются взносы в бюджет фонда по всем трудовым и гражданско-правовым договорам, будут объектом для удержания и перечисления страховых взносов в «Стравиту».

– Заключить договор страхования может только работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вы получаете только пособие, а взносы в ФСЗН не уплачиваются. Когда выйдете на работу, можете принять участие в этой программе, заключив договор страхования с предприятием «Стравита».

– Ключевая задача – обеспечить человека в первую очередь сведениями о трудовой деятельности. Мобильное приложение позволяет в удобном для каждого гражданина месте и в любое время получить доступ к информации, которая содержится на его индивидуальном лицевом счете. Это данные свидетельства соцстрахования, сведения о периодах трудовой деятельности и работодателях, в том числе периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам. Это что-то вроде механизма контроля своего нанимателя, насколько он своевременно и в полном объеме уплачивает взносы в ФСЗН, не нарушает ли законодательство по формированию социальных и будущих пенсионных прав граждан.

В мобильном приложении с шагом в квартал, так как данные в фонд о начислениях поступают ежеквартально, можно отслеживать, насколько прирастает страховой стаж. Помните, что в текущем году право на трудовую пенсию человек приобретает при страховом стаже 19 с половиной лет, а в следующем году – 20 лет.

Интересен функционал для получения выписки из лицевого счета. Если ранее застрахованные лица получали такой документ только при личном посещении территориального органа Фонда соцзащиты населения, то теперь выписка формируется через мобильное приложение, скачиваете ее на мобильный телефон либо пересылаете на свою электронную почту, распечатываете и изучаете.

Мобильное приложение также содержит информацию для граждан, изъявивших желание участвовать в добровольной накопительной пенсионной системе. Каждый, кто копит на вторую пенсию, может узнать сумму средств на именном лицевом счете в «Стравите».

Через мобильное приложение можно ознакомиться с графиком приема граждан руководителями территориальных органов Фонда, выбрать удобное время и дистанционно записаться. Есть информационные сервисы, призванные повысить финансовую грамотность в сфере социального страхования. Например, будущие мамы и те, кто планирует материнство, могут скачать приложение и получить полную информацию о положенных пособиях и их размерах, какие документы необходимы, при каких условиях и в какие органы их нужно предоставить. По сути, это мобильный путеводитель, где собран весь объем информации, необходимый для назначения пособий.

Мобильное приложение фонда будет пополняться важной информацией. Планируется, что пользователи будут получать уведомления, если по данным персонифицированного учета мы увидим, что страховой стаж формируется не в полном объеме. Например, если выплаты в пользу застрахованного лица ниже минимальной зарплаты, человеку будет дан сигнал о возникновении риска формирования будущих пенсионных прав, так как один месяц стажа рассчитывается исходя из того, что взносы уплачивались из суммы не ниже размера минимальной заработной платы, а если взносы платили из половины минимальной зарплаты, то это полмесяца страхового стажа.

– Существует много положительных моментов. Например, это простой и доступный способ повысить доход, будучи на пенсии. Важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника формируется за счет государственных средств. Например, вы выбрали один процент, работодатель тоже добавляет один, вы – три и наниматель три, но если ваш взнос от четырех до десяти процентов, то работодатель добавляет все равно три процента.

Приятный бонус – льгота по подоходному налогу на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию.

Важно, что дополнительная накопительная пенсия наследуется. Трудовой стаж не влияет на право ее получения. Единовременно досрочно «вторая» пенсия выплачивается при получении первой или второй группы инвалидности.

– Это никак не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии, ее будут выплачивать ежемесячно в соответствии с договором страхования в течение 5 или 10 лет. Можете трудиться, пока есть силы и желание.

– Всё просто – подаете письмен­ное заявление в «Стравиту» и уменьшаете размер страхового взноса. Но это делается не чаще раза в год. В любой момент по письменному заявлению нанимателю можно как прекратить или приостановить уплату страховых взносов, так и возобновить. При этом фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на вашем именном лицевом счете, на них продолжит начисляться доходность. К слову, можно также увеличить размер страхового взноса.

– Она не производится, так как отсутствует работодатель, который одновременно с вами участвует в системе и исполняет обязанности по перечислению взносов. В случае увольнения работодатель обязан сообщить об том в госпредприятие «Стравита». Когда ситуация с трудо­устройством разрешится, нужно уведомить об этом «Стравиту» и написать новому работодателю заявление о возобновлении уплаты страховых взносов.

– Нет, нельзя. Исключение – наличие первой или второй группы инвалидности до достижения общеустановленного пенсионного возраста.