Руководитель ознакомился с этапами производства трикотажных и фарфоровых изделий, изучил историю предприятий, ассортимент продукции. Совместно с руководством и председателями первичных профсоюзных организаций предприятий промышленности обсудили условия труда и быта работников, социальную политику, выполнение норм коллективного договора. Были изучены вопросы соблюдения температурного режима.
Особое внимание Иван Швед уделил работе с кадрами, говорили о поддержке опытных работников, молодых специалистов, закреплении и поощрении молодежи, ведь повысить престиж рабочих профессий и создать комфортные условия труда на предприятиях – одна из основных задач деятельности профсоюзов.
Коллектив гомельской трикотажной фабрики «8 Марта» в этом году пополнили 10 молодых специалистов, это профильные кадры. В основном – швеи и технические работники.
– Труд швеи требует ловкости рук, усидчивости и внимательности во время выполнения многочисленных монотонных операций. Однако, овладев этим ремеслом на профессиональном уровне, можно не только вносить личный вклад в создание красивой и комфортной одежды, но и достойно зарабатывать, – отметила председатель первичной профсоюзной организации фабрики Татьяна Козлова.
Посещая Добрушский фарфоровый завод, председатель областной организации отраслевого профсоюза Иван Швед ознакомился с технологией изготовления посуды, организацией работы на предприятии, ассортиментом продукции, пообщался с работниками и администрацией завода и профкомом.
– На предприятии очень хорошо поддерживают трудовые человекоресурсы. На заводе трудится 926 человек, практически все – члены профсоюза. Охват профчленством – 99,8%. Предприятие активно поддерживает и человека труда, и молодых специалистов. Мы рассказываем о профессии и предприятии, проводим встречи с молодежью, всячески поддерживаем их, закрепляем эту поддержку нормами в коллективном договоре, – рассказала председатель первичной профсоюзной организации Антонина Кузьмина.
Добрушский фарфоровый завод – это единственный производитель фарфоровой посуды в нашей стране, узнаваемый бренд и знак качества.
– Руководство предприятия большое внимание уделяет не только вопросам промышленности, но и людям. Созданы условия для сохранения здоровья, активно ведется профориентационная работа. На предприятии созданы благоприятные условия для профессионального роста кадров, особенно для молодежи. Обучение, подготовка новых рабочих, а также переподготовка кадров в организации осуществляется непрерывно, – отметил Иван Никифорович.
На встрече с работниками предприятий председатель областной организации отраслевого профсоюза настроил коллективы на открытый диалог и предложил задавать любые интересующие вопросы.
Не обошли стороной и тему предстоящей электоральной кампании. Было важно услышать гражданскую позицию трудящихся и молодых людей, почувствовать их общий настрой и понимание ответственности и важности предстоящего периода.
– Мы сохранили наши предприятия, и это подтверждает, что страна пошла правильным путем, благодаря мудрому подходу главы нашего государства. Например, для Добруша, как для районного центра, очень важно иметь такие крупные производства. Они вносят вклад в развитие региона и страны благодаря экспортному производству и созданию новых рабочих мест. На фабрике «8 Марта» ряды работников предприятия ежегодно пополняют молодые рабочие и специалисты, направленные по распределению. Даже с приходом современных технологий мы убедились: грамотный и компетентный специалист – незаменим. Наша с вами основная задача, как представителей профсоюзов – сохранять и передавать этот опыт, – отметил Иван Швед.
