Владимир Юрьевич, г. Добруш.
Как выяснилось, неправильно. Например, если ко Дню медработника по коллективному договору положена выплата заводским медикам 50 тысяч рублей, то и вы должны получить такую сумму, а не ее половину. Если брать трудовое законодательство, то при исчислении стажа работы год на полставки будет равен целому году. То же касается и отпуска: если всем положен 21 день, то чем вы хуже? Так что денежные ограничения на трудовом законодательстве не основаны. Возможно, данное положение предусмотрено коллективным договором. В связи с этим можно инициировать вопрос о его соответствии законодательству. Для этого можно обратиться в профсоюз работников здравоохранения.Полставки и премия
3216 0 04:46 / 05.11.2011
0 Обсуждение Комментировать