Работаю в бюджетной организации 12 лет. Дисциплинарных взысканий не имею. Ежегодно со мной продлевают трудовые отношения сроком на год. Имею ли я право требовать у нанимателя заключить контракт на более длительный срок?
Порядок, условия заключения контракта и срок его продления регулируются статьей 261-3 Трудового кодекса, пояснил главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Василий Демчихин. Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительной и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок – только с письменного согласия работника.
Если выполняются все вышесказанные условия, наниматель обязан продлевать с вами контракт на максимальный срок. В случае отказа обращайтесь в профсоюзный комитет своей организации, который в соответствии с законодательством наделен полномочиями на участие в обсуждении содержания и условий контракта.
