Вверх


Несколько наемных работников одного частного предприятия Новобелицкого Гомеля получили «письма счастья»

3127 0 09:42 / 11.03.2017

Около десяти наемных работников одного из частных предприятий Новобелицкого района Гомеля получили «письма счастья» с напоминанием об уплате налога на тунеядство.


Люди растерялись: как же так? Более трех лет работают и получают зарплату. Причем не в конвертах, а как положено. Да и при трудоустройстве все было оформлено согласно трудовому законодательству. Почему их посчитали тунеядцами? При выяснении оказалось, что руководитель предприятия в течение трех лет не предоставлял сведений для персонифицированного учета и не платил страховых взносов на своих работников. То есть не пополнял государственную казну. Представьте состояние человека, который по достижении пенсионного возраста собирает справки для начисления пенсии и вдруг узнает, что ее не заработал. Хотя добросовестно трудился, имеет необходимый трудовой стаж, но для начисления пенсии не хватает этих трех лет страхового стажа.


Действительно, при ее начислении период неуплаты обязательных страховых взносов не включается в страховой стаж. А его нельзя купить, можно только заработать, — подчеркивает заместитель начальника Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Кирилл Монахов. — Кстати, это первые «теневики», которых вскрыл Декрет № 3 о «тунеядстве». Но случай, наверное, не последний. К сожалению, далеко не каждый работодатель или работник является честным налогоплательщиком.


— Но как быть тем, кто попал в подобную страховую ловушку? Люди ведь не виноваты.


В данном случае мы потребовали с руководителя организации всю информацию, чтобы заложить ее в персонифицированный учет, и начислили страховые взносы. Но те, кому из-за невыработки страхового стажа не назначена трудовая пенсия по возрасту, теоретически имеют два варианта: получать социальную пенсию или попытаться доработать страховой минимум для назначения трудовой пенсии.


То есть надо думать о своем будущем желательно не в уважаемом возрасте, а в молодости, которая имеет большие возможности и единственный недостаток — быстро проходит.


Для того чтобы получать трудовую пенсию по возрасту, человеку необходимо уплачивать взносы в Фонд социальной защиты населения. Период, когда человек платит взносы, называется страховым стажем. С 1 января нынешнего года право на трудовую пенсию приобретается при наличии не менее 16 лет страхового стажа. Каждый последующий год эта планка будет увеличиваться на полгода и к концу 2025 года достигнет 20 лет. Эти изменения не коснулись многодетных матерей, матерей инвалидов с детства, инвалидов с детства и других уязвимых категорий граждан, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднено. Для них требования по минимальному страховому стажу сохранены прежние — 5 лет. И это справедливо. Потому что никто не застрахован от несчастий и бед. Задача государства — помочь таким людям, поддержать пенсионеров, которые не только честно отработали, но и заработали необходимый страховой стаж.


Кстати, расходы на пенсионные выплаты с каждым годом увеличиваются — человечество активно стареет. Расходы на выплату пенсий в структуре фонда сегодня составляют 78,5%.


Если человек нигде не работает, не является индивидуальным предпринимателем, либо работает неофициально, получая зарплату в конверте, он не участвует в финансировании государственных расходов и в системе социального страхования. Поэтому Декрет № 3 и заставляет каждого выйти из «тени», найти работу и стать налогоплательщиком. Но не все наниматели и работающие граждане это выполняют. Среди должников по выплате обязательных страховых взносов находятся коммунальные предприятия комбинатов бытового обслуживания из Хойникского, Брагинского, Буда-Кошелевского, Лоевского и Калинковичского районов, предприятие «Мебельдревторг» из Хойников, «Гомельоблстрой», рыбхоз «Красная Зорька» Житковичского района, Копцевичский овощесушильный завод Петриковского района. Эти и другие должники оказали медвежью услугу своим работникам, достигшим в прошлом году пенсионного возраста, сократив им страховой стаж. 


Есть и другие случаи. Например, около десяти коммерческих организаций уже развалились, но до сих пор не предоставили сведений о выплатах, подтверждающих страховой стаж своих работников за позапрошлый год, рассказал Кирилл Монахов. Среди таких ЧП «Голубовская и К» из Советского района г. Гомеля, «РечицаЛесСтрой» из Лоевского, «Петриковстроймонтаж» из Петриковского, ООО «Галерея уюта» из Речицкого районов. Фонд продолжает работу по розыску руководителей и взысканию задолженности.


Поступление средств в государственный внебюджетный Фонд социальной защиты населения — основа финансирования выплат не только пенсий, но и всех социальных пособий: в случае болезни и временной нетрудоспособности, при беременности и родах, рождении ребенка, ухода за ним в возрасте до 3 лет, инвалидности, потере кормильца, работы, смерти застрахованного или члена его семьи. Выплаты пособий по материн­ству в структуре расходов фонда занимают второе место после выплат пенсий. Такие пособия характеризуют качество жизни и степень защищенности молодой семьи. Например, семья с двумя малышами в возрасте до трех лет в марте получит пособие по уходу в сумме 560 рублей. Единовременная выплата при рождении первенца составит 1801 рубль, на второго ребенка — 2521 рубль. Плюс три года декретного отпуска, о котором многие в европейских странах даже не мечтают.


Своевременность выплат, таких пособий, как и пенсий, — одна из важнейших государственных задач. Сегодня невозможно представить их задержку хотя бы на один день. И это тоже черта нашего времени, характеристика жизни.


0 Обсуждение Комментировать