За текущий период в профсоюзы Гомельщины уже обратились более 100 человек. Звонки, как правило, имеют анонимный характер. Работники по объективным причинам не желают представляться. Большинство из них – это учителя и воспитатели дошкольных учреждений. Обращаются за помощью и работники здравоохранения, культуры, образования, агропромышленного комплекса.
Председатели районных комитетов совместно с бухгалтерскими службами выезжают в учреждения образования, где проводится сравнительный анализ расчетных листков работников, даются пояснения по начисленной заработной плате, по положениям о мерах материального стимулирования труда работников и т.д.
В процессе консультаций, как правило, пересчитываются отдельные выплаты (доплаты, надбавки) или в целом заработная плата.
Из вопросов, по которым можно получить консультации, наиболее популярны: тарификация, правильность установления тарифного разряда; расчет заработной платы; расчет премии; доплата за совмещение; применение отраслевых постановлений об оплате труда; вопросы совместительства; расчет за стаж.
Приведем некоторые:
– Можно ли уменьшить процент надбавки и необходимо ли извещать работников в связи с изменением условий оплаты труда (системы оплаты труда) с 01.01.2020 года?
– Нет. Согласно статье 19 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. Таким образом, внесение изменений, связанных со вступлением в силу Указа N 27, в трудовые договоры (контракты) с работниками является приведением их в соответствие с законодательством и не является изменением существенных условий труда.
– Как считается доплата за совмещение?
– Размеры доплат за совмещение зависят от объема дополнительной работы. При этом доплаты могут устанавливаться одному или нескольким работникам в пределах оклада по совмещаемой профессии (должности). Сроки совмещения и размер доплаты устанавливаются каждому конкретному работнику приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника. Для работников, зарплата которых рассчитывается на основе месячных окладов, рекомендуется доплату за совмещение рассчитывать пропорционально времени совмещения.
– Существует ли доплата до минимальной заработной платы?
– С 1 января 2020 года доведение размера заработной платы работников бюджетных организаций до уровня минимальной заработной платы планируют производить путем установления им стимулирующих выплат руководителями бюджетных организаций за счет средств на оплату труда, предусматриваемых в соответствующих бюджетах, средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством.
Следует напомнить, что любой работник бюджетной сферы может позвонить и задать интересующие его вопросы или сообщить о спорных моментах, которые могут возникнуть в связи с переходом с 1 января 2020 года на новую систему оплаты труда работников бюджетных организаций.
В Гомельском областном объединении профсоюзов на вопросы граждан ответит заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Серебков Максим Владимирович (80232 25 34 87).
Посмотреть график проведения горячих линий в Гомельской области можно здесь.
