Семинар стал важной площадкой для обмена опытом и повышения профессиональной компетентности кадровых специалистов Гомельской области.
Среди спикеров – начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь Алексей Гуйда, первый заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Астрейко, проректор по учебной работе Академии управления при Президенте Республики Беларусь Валентина Швайко.
Пленарную часть мероприятия открыл заместитель председателя Гомельского облисполкома Дмитрий Алейников. Он подчеркнул, что кадры сегодня решают все, а, значит, с ними надо работать, поддерживая на всех этапах профессионального пути.
– Значимой является утвержденная Концепция государственной политики Республики Беларусь, над реализацией которой предстоит большая планомерная работа. Полагаем, что проведение подобных совместных мероприятий позволит обеспечить качественное выполнение и воплощение в практическую плоскость тех кадровых задач, которые определены нормативными документами Главы государства, – отметил зампред облисполкома.
Среди важных направлений, на которых было акцентировано внимание слушателей – обеспечение трудовыми ресурсами отраслей экономики и социальной сферы, укрепление кадрового потенциала государственного аппарата.
– Сегодня наиважнейшая роль отводится руководителям на местах. Усиливается ответственность за реализацию на территории города или района, отдельных организаций кадровой политики. Руководитель должен понимать, какими ресурсами он будет наполнять кадровый потенциал своего предприятия, то есть он должен взаимодействовать по профориентации с учебными заведениями, быть заинтересованным в распределении молодых специалистов, принимать все необходимые меры по их закреплению. Нужно брать «на карандаш» каждого человека и вести через всю жизнь для дальнейшего карьерного роста, чтобы потом он мог стать председателем райисполкома или руководителем хозяйства, то есть приносить пользу нашему государству, – поделился своим мнением по теме начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь Алексей Гуйда.
На семинаре прозвучало, что рынок труда изменился, требуется значительное количество рабочей силы, в которой предприятия испытывают дефицит. Чтобы экономика работала на полную мощь, нужны подготовленные квалифицированные кадры. Поэтому трудовые ресурсы в сегодняшних реалиях – важнейшая тема. Государство должно создать условия для того, чтобы работники закреплялись на предприятии.
– Есть меры государственной поддержки, которые устанавливают доплаты для работы в определенных отраслях, например, в сельском хозяйстве. Есть доплаты работникам бюджетной сферы, которые заняты в сельской местности. Государство прилагает усилия к тому, чтобы экономика работала, а зарплата была выше, и в целом благосостояние населения росло, – подчеркнула первый заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Астрейко.
Примечательно, что на Мозырщине кадры растят даже не со школьной скамьи, а с детского сада. В рамках тесного сотрудничества предприятий и образовательных учреждений, в том числе и дошкольных, реализовано несколько интересных проектов. Так, например, ОАО «Мозырьсоль» – учредитель и бессменный шеф яслей-сада № 34. Педагоги учреждения создали творческий продукт «Ярмарка соли». Малышам представляют пословицы, песни, частушки о белом «золоте», показывают костюмы из пленки продукции предприятия. На занятиях дети изготавливают из соли настоящие шедевры. Уже в школьной жизни ребята узнают о предприятии еще больше: бывают там на экскурсиях, общаются с работниками, принимают их у себя в гостях. А потом выбирают профессию по душе, в которой они могут себя реализовать, в том числе и на знакомом с детства предприятии. Благодаря такому обстоятельному подходу, Мозырский район смело можно назвать кузницей кадров для области. Как подчеркнула глава местной вертикали Елена Павлечко, в районе высокая закрепляемость кадров, в том числе и в сельскохозяйственной отрасли.
После пленарной части мероприятия слушатели были приглашены поучаствовать в работе секций, одна из которых прошла на базе Мозырского государственного областного лицея.
