ОАО «Речицадрев» – одно из старейших предприятий Беларуси, оснащенное современным оборудованием, которое обеспечивает высокое качество и широкий ассортимент выпускаемой продукции. Генеральный директор предприятия Сергей БОЛАЧКОВ рассказал, чем сегодня живет компания с более чем вековой историей.
Сергей Болачков: «Основой успешного развития любого дела является слаженная командная работа всего коллектива»
– Сергей Николаевич, ОАО «Речицадрев» в этом году отмечает 120-летие. Кто стоял у истоков производства, с чего все начиналось?
– История нашего предприятия берет свое начало со времен промышленного переворота на территории Беларуси, который получил мощный импульс в конце XIX – начале XX века. Именно в этот период бурно развивались те отрасли, которые занимались переработкой местного сырья. Думаю, именно удачное географическое расположение Речицкого края на берегу Днепра, в местах, окруженных богатыми лесными ресурсами, поспособствовало развитию деревообработки в этом регионе.
Согласно историческим сведениям, в конце 1904 года промышленники, входившие в товарищество Магидсона и Юниса, переоборудовали существовавший на этом месте лесопильный завод в фанерный. В этом же году начался выпуск первой фанеры. Еще один родоначальник нашего предприятия – спичечная фабрика «Днепр», заработавшая в 1980-м.
Жизненный путь предприятия был не очень гладким. Завод неоднократно настигали как взлеты, так и падения. Менялись владельцы, оккупация кайзеровскими войсками, Великая Отечественная война, пожары, вывоз оборудования, эвакуации, экономические кризисы. Благодаря людям, болевшим за судьбу родного завода, предприятие не прекратило свое существование.
– Как сегодня обстоят дела на предприятии? В каком положении находятся основные производства?
– Основные подразделения – производство плиты ДСП и ЛДСП, фанерное производство, производство синтетических смол и мебельное.
На сегодняшний день по заводу ДСП мы опережаем проектную мощность, работаем в районе 130–135%, по ЛСДП – на уровне 120%. Таких результатов удалось достичь благодаря внедрению своих смол, отработки технологических режимов. Что касается производства смол, с февраля этого года мы начали работать в составе холдинга. В среднем выходим на тысячу тонн смолы и поставляем ее на ОАО «Гомельдрев». Были определенные трудности по фанерному производству, однако ситуация стабилизировалась. Повторюсь, цифры бизнес-плана мы выполняем, идем с опережением. Индекс промышленного производства составляет в районе 115% к уровню прошлого года.
По мебельному производству также наращиваем объемы: до 20% перевыполняем показатели бизнес-плана. Постепенно увеличиваем численность работников, уже укомплектована вторая смена. Развиваем свою торговую сеть, открыли два новых магазина.
– Как предприятию удалось справиться с влиянием санкций?
– Естественно, введение санкций ряда недружественных стран не могло не повлиять на работу предприятия. Тем не менее нельзя опускать руки и стоять на месте. Это не про нас. Ведется постоянная работа по поиску новых рынков сбыта, выстроены новые логистические и технологические цепочки, внешнеторговые связи, решаются вопросы по импортозамещению. Время санкций – это время поиска новых возможностей и развития. Мы многому научились и с уверенностью смотрим в будущее.
– Куда реализуется продукция «Речицадрева»?
– Основным рынком сбыта является Российская Федерация. Также значительные объемы продукции поставляются в среднеазиатские страны СНГ. Продукция достаточно востребована. Надеемся, что эта тенденция будет сохраняться.
– Знаем, что один из приоритетов производственной деятельности ОАО «Речицадрев» – обеспечение показателей качества и безопасности выпускаемой продукции.
– На предприятии с 2005 года введена и действует система менеджмента качества ISO 9001:2015. Ежегодно определяются политика и цели в области качества, разработанные стандарты обязательны для всех структурных подразделений.
Контроль осуществляет управление качества. Он начинается с проверки сырья, материалов и комплектующих изделий. Для выбора поставщиков на предприятии в рамках системы менеджмента разработана процедура оценки, регистрации, обобщения и анализа данных о качестве поставляемой продукции.
Контроль в процессе производства и контроль готовой продукции осуществляются в соответствии с требованиями стандартов. Управление учитывает и рассматривает претензии от потребителей, устанавливает причины выпуска недоброкачественной продукции и ответственных лиц. Совместно с техническим персоналом цехов разрабатываются мероприятия, которые направлены на устранение брака и повышение уровня качества продукции.
– «Речицадрев» объединяет настоящих профессионалов своего дела. Каков современный коллектив предприятия?
– Действительно, основой успешного развития любого дела является слаженная командная работа всего коллектива. Сегодня в ОАО «Речицадрев» работает более 1300 человек, из них около 1000 рабочих. Откровенно скажу, что основной костяк – настоящие профессионалы, ответственные и дисциплинированные работники, которым небезразлична судьба предприятия, те, кто переживает за общее дело и стремится к достижению высоких результатов. Таких людей мы уважаем и дорожим каждым. Случайные надолго у нас не задерживаются.
– На предприятии созданы все условия, чтобы успешно и качественно трудиться. Расскажите, как поддерживаете сотрудников?
– Каждый человек хочет быть уверен в своем стабильном будущем, ему нужны гарантированная заработная плата, безопасные условия труда. На предприятии своевременно выплачивается достойная зарплата, имеется хороший соцпакет, медицинская страховка, работники и члены их семей получают путевки в санатории, оплачивается питание в нашей столовой, предусмотрены скидки в магазинах предприятия. У «Речицадрева» есть свое общежитие на 54 комнаты, оборудованное необходимой мебелью и бытовой техникой. Оно предоставляется молодым семьям, иногородним работникам и членам их семей.
– Как налажена работа с молодыми специалистами? Много ли у вас таких?
– Молодежь – наше будущее. Порой в молодых людях скрыта мощная движущая сила и энергия для вклада в развитие предприятия. Наша задача – вырастить достойные кадры. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы молодые работники раскрывали свой собственный потенциал для общего дела.
Сегодня на предприятии трудятся 234 человека в возрасте до 31 года. Это 18% от среднесписочной численности работающих. Одна из приоритетных задач в работе с молодежью – создание благоприятных условий для ее успешной адаптации на первом рабочем месте. В ОАО «Речицадрев» налажена система наставничества. При трудоустройстве молодой работник в обязательном порядке закрепляется за наставником из числа наиболее опытных и квалифицированных специалистов, которые хорошо знают предприятие, наши традиции, владеют особенностями и спецификой работы по специальности. Коллективным договором предусмотрен ряд социальных гарантий, направленных на поддержку молодых работников. Молодежь активно вовлекается в общественную и спортивную жизнь предприятия. Для них организуются экскурсии, ведется патриотическое воспитание, обеспечивается досуг. Традиционно в октябре на предприятии чествуют молодых работников и вручают им символические «Путевки в жизнь» и памятные подарки.
– «Речицадрев» имеет большое количество наград, является постоянным участником профессиональных конкурсов и международных выставок.
С 23 по 26 мая в областном центре проходила ХХV Международная выставка «Весна в Гомеле». Чем удивляли гостей и участников масштабного мероприятия? Расскажите о достижениях.
– На «Весне в Гомеле» был представлен весь ассортимент продукции предприятия, из новинок – набор мебели для гостиной «Оливия» и комод из набора мебели для прихожей «Дарья» в новых, трендовых на сегодняшний день декорах «Французская ель» и «Олива темная». По результатам выставки предприятие было отмечено дипломом «За активное участие».
В прошлом году мы приняли участие в Международной выставке мебели, предметов интерьера и оборудования для деревообрабатывающего и мебельного производства «UMIDS 2023» в российском Краснодаре. Это не только самая престижная площадка для демонстрации возможностей компаний, но и место для продвижения продукции. Помимо древесно-стружечных и ламинированных древесно-стружечных плит, фанеры клееной, латофлекса, топливных брикетов были представлены новинки продукции ОАО «Речицадрев» – влагостойкие древесно-стружечные плиты, влагостойкая фанера, панели «Быстрый пол».
ОАО «Речицадрев» награждено Дипломом I степени конкурса «Продукт года 2023» за корпусную мебель и топливные брикеты, Дипломом победителя конкурса «Лидеры в строительстве 2023. Строительный продукт года» в номинации «Строительный материал, изделие года». Предприятие стало лауреатом конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь 2023» за продукцию «Брикеты топливные древесные», признано Белорусской торгово-промышленной палатой победителем конкурса «Лучший экспортер 2023 года» в номинации «Деревообрабатывающее и мебельное производство».
В преддверии 120-летия ОАО «Речицадрев» от всей души поздравляю всех работников и ветеранов предприятия с этим знаменательным юбилеем. Хочу выразить слова искренней благодарности за кропотливый, самоотверженный труд, за немалый вклад в общее дело. Желаю всем крепкого здоровья, семейного счастья, мира, добра и благополучия!
ОАО «Речицадрев» – официальный партнер празднования 80-летия освобождения Беларуси
