Эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю с начала 2024 года проводился в Германии, сообщает mir24.tv.
Работники трудились по четыре дня в неделю, однако получали зарплату в полном объеме. По прошествии полугода были подведены первые результаты, оказавшиеся весьма положительными: почти три четверти фирм выразили намерение продолжить эксперимент или перевести своих сотрудников на режим сокращенной рабочей недели.
В пилотном проекте приняли участие представители 45 компаний, работающих в сфере промышленного производства, строительства, здравоохранения, социальных услуг, IT и коммунального хозяйства. Размер предприятий также был разным: от микроорганизаций до крупных фирм со штатом более 250 человек.
Участники получили фитнес-трекеры для контроля физической активности, у них взяли на анализ образцы волос, чтобы определить уровень гормона стресса кортизола, а также людей периодически просили заполнять анкеты и отвечать на различные вопросы в рамках интервью.
Полученные в ходе эксперимента данные свидетельствуют, что фиксировался некоторый рост производительности труда, а у компаний-участниц немного увеличились обороты и прибыль. Сотрудники сообщали, что они оптимизировали свою работу, чтобы успевать выполнить все задачи за меньшее количество времени, в том числе уменьшили число отвлекающих факторов и стали реже проводить совещания. Дополнительное свободное время, появившееся благодаря переходу на четырехдневный график труда, позволило людям чувствовать себя более удовлетворенными жизнью, они отмечали улучшение психического и физического состояния, испытывали меньше стресса и реже страдали от выгорания.
Кроме того, судя по показателям, снятым с фитнес-трекеров, люди стали более активными и больше времени посвящали сну.
