Началась ярмарка с ток-шоу, посвященного проблемам трудоустройства. Его подготовила благотворительная женская еврейская организация “Кешер”. Студентам и бизнесменам были показаны два небольших этюда, в которых недавние выпускники вузов приходят на собеседование к потенциальному работодателю. Участникам ток-шоу предлагалось обсудить шансы каждого соискателя получить первое рабочее место именно на этом предприятии. Представители бизнеса участвовали в обсуждении еще активнее студентов и не скупились на советы. Молодежь услышала, что главное при приеме на работу — уверенность в себе. Некоторые руководители признались: если при собеседовании они видят, что человек не знает, куда девать руки, — даже такая деталь негативно сказывается на образе будущего специалиста. В идеале, шутили предприниматели, рабочее место гарантировано, если вы придете и скажете: я знаю, как вашему предприятию заработать дополнительные 10 тысяч долларов в месяц, и потребуете при этом 10 процентов от этой суммы себе.
Дали бизнесмены и другие рекомендации. Например, такую: соглашайтесь на зарплату меньше ожидаемой, если работа вам интересна. Никто из думающих руководителей не будет долго держать хорошего специалиста на небольшую зарплату, потому что понимает — так можно потерять ценного сотрудника.
Кстати, предприниматели опровергли тезис о том, что частные структуры не хотят брать на работу вчерашних выпускников вузов. Как сказал гомельский бизнесмен Вячеслав Люсик, молодые специалисты — это чистые листы, и работать с ними не только интересно, но и эффективно.
После ток-шоу студенты презентовали свои умения, а потенциальные работодатели получили базу данных их резюме.
Ирина БЕРЕЗИНСКАЯ
