В рамках государственного социального страхования на каждого гражданина, работающего в Беларуси, в Фонде соцзащиты населения открыт индивидуальный лицевой счет. Он содержит все сведения, которые необходимы, чтобы рассчитать размер пенсии. На руки гражданин получает зеленую карточку – свидетельство социального страхования.
– Информацию мы аккумулируем с 1 января 2003 года. Именно с этого периода при достижении пенсионного возраста человеку не нужно подтверждать свой стаж работы и заработок на бумаге посредством предоставления справки либо трудовой книжки. Сведения без участия будущего пенсионера запрашивают у нас и получают органы по труду, занятости и соцзащиты. При этом стаж работы до 1 января 2003 года подтверждается трудовой книжкой или иными документами, содержащими сведения о периодах работы, размер заработка – справкой, выдаваемой работодателем, – рассказывает начальник отдела персонифицированного учета областного управления Фонда соцзащиты населения Ольга Петровская.
Специалист напоминает, что в стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы и иной деятельности, в том числе предпринимательской, за которые уплачивались обязательные страховые взносы. Если они не уплачивались или уплачивались не в полном объеме, то в выписке из индивидуального лицевого счета это будет отражено. В 2023 году страховой стаж, то есть минимальный период работы с уплатой обязательных страховых взносов, необходимый для определения права на трудовую пенсию по возрасту, составляет 19 лет, к 2025 году будет 20 лет.
Гражданин может контролировать сведения на индивидуальном лицевом счете. Традиционный способ – прийти в любой территориальный орган фонда с документом, удостоверяющим личность, зеленой карточкой, заполнить заявление и бесплатно не позднее 10 рабочих дней получить выписку на руки либо заказным письмом.
С 1 апреля прошлого года сбор сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2 осуществляется в режиме реального времени. С учетом оптимизации сроков, не позднее пяти календарных дней со дня приема работодатели представляют в органы фонда сведения о приеме на работу, об увольнении – не позднее дня увольнения. Иные сведения о кадровом движении работников – ежеквартально, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма ПУ-3 представляется ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Если работник обращается за назначением пенсии, то форма ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) за текущий квартал представляется по нему в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления. Также в течение пяти рабочих дней со дня подачи указанного заявления работодателем уплачиваются за работника обязательные страховые взносы. Важно, чтобы наниматели соблюдали требования по заполнению документов персучета и в установленные сроки представляли их в органы ФСЗН.
