В итоговом распределении принял участие министр здравоохранения Беларуси Дмитрий Пиневич. Вместе с заинтересованными лицами и заказчиками кадров они определили точное место работы около 60 выпускников, у которых были вопросы или сомнения.
Всего распределение получили 579 выпускников ГомГМУ – 485 человек с лечебного факультета и 94 – с медико-диагностического. Основная часть останется на Гомельщине. Также немало специалистов поедут в Брестскую, Минскую и Могилевскую области.
В этом году учитываются не только средний балл и целевое направление, но и те навыки, которые приобрели будущие врачи, помогая в борьбе с COVID-19. Всего в стране в этом году распределили 2600 медиков, отметил министр здравоохранения Дмитрий Пиневич:
– Нынешние выпускники три года обучались по новым, более практико-ориентированным программам. В следующем году в полной мере внедрим симуляционные центры, где будут задействованы БелМАПО, медицинские университеты и колледжи. Практико-ориентированность поставим если не во главу угла, то на один уровень с теоретической подготовкой. Здесь, в Гомельском медуниверситете, будут расширяться формы последипломной подготовки. Усиление ее роли априори улучшает и додипломную подготовку. Поэтому я приезжаю в Гомель как в один из столпов развития системы здравоохранения. Те планы, которые будут реализовываться губернатором Гомельской области вместе с Минздравом, вселяют большой оптимизм. Наличие здесь медуниверситета определяет более высокий уровень оказания помощи в клинических медучреждениях.
Затрагивая тему обеспеченности кадрами малых населенных пунктов, министр здравоохранения отметил, что работу врачом общей практики можно считать квинтэссенцией профессионального роста специалиста:
– Важно оставить уровень заработной платы таким же высоким, каким он стал благодаря надбавкам за труд во время пандемии. Необходимо создать условия для профессионального роста, окончательно решить вопрос с арендным жильем. Немаловажный компонент – право на профессиональный риск, когда после медицинского вмешательства могут возникнуть осложнения. Зачастую эти риски не были компенсированы законодательном, и медицинский персонал, притом высококвалифицированный, нес административную или иную ответственность. Поэтому страхование от рисков также сыграет роль в том, чтобы профессионал мог развиваться в полной мере. Кроме того, важен вопрос коммуникации. Любой специалист с любым стажем работы на любом рабочем месте должен осознавать, что его мнение услышат и учтут. Все это поспособствует полной укомплектованности кадрами.
Алина Пересада, выпускница медико-диагностического факультета ГомГМУ, поедет работать врачом ультразвуковой диагностики в 10-ую городскую больницу Минска. У девушки высокий средний балл, состоит в банке одаренной молодежи. Поэтому получила преимущество при выборе будущего рабочего места, чем очень довольна. Как и ее коллега Алина Жигун-Безак – выпускница поедет в Брестскую поликлинику:
– Хотела работать недалеко от дома. Сама я родом из агрогородка Хомск Брестской области. Учеба в Гомельском университете понравилась. Все принимают тебя, как своего. Общежитие хочу отметить отдельно: хорошие и условия, и люди, которые там работают.
