Статистика говорит о том, что экстраверты более успешны в карьере, получают больше признания и более высокие оценки своей деятельности.
Майкл Вилмонт пришел к заключению, что экстраверты имеют явные преимущества. Причина успешности экстравертов, например, в том, что их больше остальных мотивируют награды и признание, они чувствуют себя более уверенно, добиваясь своих целей, пишет newsru со ссылкой на Business Insider.
Также немаловажным является то, что экстраверты чаще испытывают положительные эмоции, а это в свою очередь защищает их от эмоционального выгорания, помогает адаптироваться к новой работе.
Еще одна причина заключается в лучших коммуникативных навыках экстравертах, как вербальных, так и невербальных. Это дает преимущество как на этапе приема на работу, собеседовании, так и в процессе карьеры, например, на переговорах.
