По ее словам, частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе активно участвуют в распределении молодых специалистов. «Согласно Кодексу об образовании все наниматели находятся в равных условиях, независимо от формы собственности. Преимущественное право на распределение к ним выпускников имеют организации — заказчики кадров. Это те организации, которые заключили договоры на подготовку специалистов либо подали соответствующие заявки. И не важно, какая это организация — государственная или частная. Все зависит от отрасли. Если мы говорим о бюджетной сфере, то это, естественно, государственные организации, в реальном секторе экономики преобладают частные организации и организации с долей собственности государства в их имуществе», — пояснила Ольга Мущинская.
По словам консультанта управления профессионально-технического и среднего специального образования Министерства образования Татьяны Короткевич, в договоре между организациями — заказчиками кадров и учреждениями образования оговорены все моменты, связанные с подготовкой молодого специалиста. «В данном случае организация, заключившая договор, называется базовой. И уже условиями договора предусмотрено прохождение практики обучающихся в этой организации, стажировок преподавателей в том числе. Потом эта базовая организация имеет преимущественное право при распределении молодого специалиста», — отметила она.
Представители Министерства образования также уточнили, что в прошлом году 1 тыс. 16 выпускников учреждений высшего образования и 1 тыс. 318 — среднего специального, получившие образование на платной основе, изъявили желание получить распределение на первое рабочее место.
