Меня привлекли к дисциплинарной ответственности, а я не согласен. В суде при подаче искового заявления об отмене дисциплинарного взыскания порекомендовали уточнить в организации о наличии комиссии по трудовым спорам, и если она есть, обратиться предварительно туда. В организации ответили, что созданной комиссии по трудовым спорам нет, но ее создадут «если надо» после приезда руководителя (через три дня). Посоветуйте, как поступить в сложившейся ситуации?
По словам главного правового инспектора труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергея Хурбатова, можно смело, не дожидаясь приезда руководителя и создания комиссии по трудовым спорам, обращаться в суд с исковым заявлением. И вот почему. Комиссия по трудовым спорам действительно является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, к которым в том числе относятся споры по применению мер дисциплинарного взыскания. Однако она будет обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров только при условии ее существования на момент обращения работника. К слову, в соответствии со статьей 235 Трудового кодекса комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на год.
