Настройки шрифта
По умолчаниюArialTimes New Roman
Межбуквенное расстояние
По умолчаниюБольшоеОгромное
Вверх

Баннер на сайт 816х197.jpg


Сотрудники ШПУП "Светлотекс" рассказали о трудовых буднях, атмосфере в коллективе и перспективах в профессии

1770 0 10:50 / 21.05.2023
Светлогорское швейно-производственное предприятие «Светлотекс» специализируется на выпуске спецодежды, изделий трикотажных спортивного назначения (костюмы, брюки, спортивная форма), экипировки для работы в сложных условиях, изделий медназначения из высококачественного углеродного сырья, одноразовой одежды из нетканых материалов и других. На предприятии работают 200 человек. Коллектив дружный, опытный и стремится передать свои знания и умения подрастающему поколению.

Логотипы заказчиков и защитные характеристики изделий вышиваются с помощью специального оборудования

Добро пожаловать

Большая часть трудового коллектива «Светлотекса» – представители рабочих специальностей: швеи, раскройщики, вышивальщики и другие. На сегодняшний день их 160 человек. Недавно ряды светлогорского предприятия пополнили пять молодых специалистов, которые получили образование в Светлогорском индустриальном колледже.

Главную опору предприятия составляют люди, стаж которых превышает 20 лет. Таких мастеров здесь больше половины, у многих «Светлотекс» – единственное место работы. Средний возраст трудящихся – 48 лет. Превалирующее большинство коллектива – женщины, но есть и 19 мужчин.

– Мы очень гордимся нашими заслуженными работниками. Они не только показывают высокий уровень профессионализма, но и по-настоящему любят свою работу и трудятся на благо предприятия, – подчеркнула специалист по кадрам Инна Драгун. – Небольшая текучесть есть только в рядах молодых специалистов. Профессия швеи трудная, требует усидчивости, внимательности, аккуратности и усердия. Не все новички могут этим похвастаться. Но если стараться, то очень скоро вырабатываются необходимые навыки.

Специалист по кадрам Инна Драгун охотно ответит на все вопросы потенциальных сотрудников

Требования для трудоустройства простые: иметь среднее специальное, профессионально-техническое образование по профессии либо большое желание научиться. Для этого на предприятии предусмотрена возможность обучаться специальности прямо на месте: опытный работник берет под свое крыло ученика, курирует его, пока тот не изучит весь процесс. Так что попробовать себя за швейной машинкой может каждый, у кого есть минимальные знания о том, как включить технику, вдеть нитку в иголку и прострочить ровный шов.

Сотрудникам, которые желают совершенствоваться в своем ремесле, предлагают получить смежную специальность (повысить квалификацию). Например, раскройщик может стать еще и швеей и наоборот, раскладчиком лекал, вышивальщиком. Эта «фишка» полезна и для самого «Светлотекса»: универсальный работник способен подменить сотрудника, который ушел на больничный, или помочь на участке, где требуются дополнительные руки.

Какие еще бонусы ждут нового члена коллектива? Предоставляют оплачиваемую медицинскую страховку, есть возможность посещать бесплатно тренажерный зал и играть за теннисным столом. Если необходимо жилье, то свободное место найдется в общежитии «СветлогорскХим­волокна». Предусмотрена система премирования, выдается спецодежда, а надбавка за стаж начинает выплачиваться после шести месяцев работы. Женщинам-матерям, воспитывающим двоих и более детей, даются дополнительные выходные. Первые полгода для молодых специалистов снижают норму выработки на 20% при сохранении полной зарплаты. И это далеко не всё…

На «Светлотексе» заботятся о здоровье работников: оборудован тренажерный зал, где заниматься можно бесплатно

Если вас заинтересовала перспектива стать частью коллектива «Светлотекса», можно обратиться в отдел кадров по телефону в Светлогорске: 8 (02342) 9-41-08.

Ступени развития

Работники «Светлотекса» рассказали о своем трудовом опыте и атмосфере в коллективе.

Светлана СИЛИВОНЧИК, молодой специалист (на момент приезда журналистов «Гомельскай праўды» девушка работала второй день):

– Окончила Светлогорский колледж по специальности «модельер-конструктор». Пока профессия дается тяжеловато, нужно привыкнуть. Помню, в детстве обещала себе, что никогда не буду шить, но уже в колледже начала этим заниматься. Сейчас с улыбкой вспоминаю те слова. Училась усердно, старалась, наверное, поэтому меня и распределили на «Светлотекс».

Светлана Силивончик и Аделина Мироевская – молодые специалисты, которые благодаря своему усердию были распределены на «Светлотекс»

Аделина МИРОЕВСКАЯ, молодой специалист по профессии «модельер-конструктор» (на момент приезда журналистов «Гомельскай праўды» девушка работала второй день):

– Мне родители порекомендовали пойти швеей и трудо­устроиться сюда – здесь хорошая и стабильная оплата труда. В коллективе приняли очень тепло. Старшие коллеги много рассказывают, помогают, советуют. Предложили выбрать – пойти в цех швеей или в экспериментальную лабораторию раскройщиком. Выбрала последнее – здесь интереснее, каждый день что-то новое.

Виталий СИДОРЕНКО, раскройщик:


Виталий Сидоренко – единственный парень-раскройщик

– Учился на модельера-конструктора швейных изделий в Светлогорском колледже. Поступил туда, поскольку очень интересовался рисованием и хотел связать с ним свою карьеру. Окончил почти два года назад. Сейчас поступил на заочное отделение в Витебский технологический университет на такую же специальность.

На производстве – единственный парень по профессии «раскройщик». Не могу сказать, легко или сложно работать в женском коллективе, просто у нас разный жизненный опыт. Коллектив очень дружный. Планирую после окончания отработки остаться на «Светлотексе» – мне здесь нравится. Да и смены проходят незаметно: ткани разные, много моделей.

Родственники поначалу скептически отнеслись к моему выбору, но вскоре приняли и поддержали. Теперь обращаются, если надо что-то сшить: я делаю раскрой, а жена шьет (она по специальности швея, работает мастером в колледже).

Виктория ГЛУШЕНЬ, швея 4-го разряда, имеющая смежные профессии вышивальщицы и термо­печатника:

За 30 лет трудового стажа Виктория Глушень освоила несколько смежных профессий

– На предприятии почти 30 лет, пришла сразу после распределения. Получить смежные профессии захотела сама – было интересно попробовать свои силы на других позициях. Больше всего нравится вышивать. Благодаря специальному оборудованию на спецодежде и спортивных костюмах вышиваем логотипы заказчиков и защитные характеристики изделий (если нужно).

Приглашаю коллег тоже получить смежную специальность – это хорошая возможность обучиться чему-то новому.

Полностью отдаю себя работе, поэтому в остальное время занимаюсь домашними хлопотами или отдыхаю.

УНП 491257948


Брюки спортивные женские модель 2090

Торговая марка – SVT LIME
Основной материал – хлопок 78%, ПЭ 18%, эластан 4%
Рост – 158, 164, 170, 176
Размерный ряд – 88, 92, 96, 100, 104, 108, 112, 116
Цвет – камуфляж, серый




Брюки спортивные мужские модель 2033

Торговая марка – SVT LIME
Основной материал – хлопок 78%, ПЭ 18%, эластан 4%
Рост – 164, 170, 176, 182, 188
Размерный ряд – 88, 92, 96, 100, 104, 112, 116, 120, 124
Цвет – светло-серый




Комплект белья для мужчин модель 4324

Торговая марка – Светлотекс
Состав комплекта – кальсоны, фуфайка
Размерный ряд – 88, 92, 96, 100, 104, 108, 112, 116, 120, 124, 128, 132, 136, 140
Рост – 158, 164, 170, 176, 182, 188, 194, 200




Костюм мужской «ЗМи» модель 4448

Торговая марка – Светлотекс
Назначение – защита от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Класс защиты – ЗМи
Состав комплекта – брюки, куртка
Размерный ряд – 88–92, 96-100, 104–108, 112–116, 120–124, 128–132, 136–140
Рост – 158–164, 170–176, 182–188, 194–200
ТР ТС – ТР ТС 019-2011





Костюм женский модель 4455

Торговая марка – Светлотекс
Назначение – сфера услуг
Состав комплекта – брюки, куртка
Размерный ряд – 88, 92, 96, 100, 104, 108, 112, 116, 120, 124, 128, 132, 136, 140
Рост – 158, 164, 170, 176, 182, 188, 194, 200
Фото Антона САВЕНКА
Общество
gsp_maket_434x764px Гомельская правда.jpg


морозовичи-агро11.jpg
0 Обсуждение Комментировать
gsp_maket_434x764px Гомельская правда.jpg